بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی استان زنجان

هدف از پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی استان زنجان بود. روش پژوهش از نوع توصیفی و پیمایشی و جامعه آماری نیز شامل کلیه معلمان تربیت بدنی استان زنجان بود که تعداد آنها ۴۸۶ نفر بود. تعداد ۲۱۵ نفر به طور تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزارهای گردآوری داده ها، شامل پرسشنامه استاندارد شاخص توصیف شغلی (JDI) ویسوکی و کروم بود. ضریب پایایی محاسبه شده با استفاده از فرمول آلفای کرونباخ ./۸۳ به دست آمد. از آزمونهای کولموگروف- اسمیرنف، ضریب همبستگی پیرسون و آزمون T جهت تحلیل داده ها استفاده شد. نتایج نشان داد بین میزان رضایت شغلی معلمان با حقوق و دستمزد، نوع و ماهیت شغل، ارتقاء شغلی، معناداری وجود دارد؛ اما بین میزان رضایت شغلی با رضایت از مدیریت و رضایت از همکاران رابطه معنیداری وجود ندارد. همچنین افراد مجرد، معلمان دوره متوسطه و معلمانی دارای که مدرک دیپلم هستند، دارای رضایت شغلی بیشتری میباشند. میتوان جهت رضایت بیشتر معلمان تربیت بدنی از دوره های آموزشی ضمن خدمت استفاده نمود. همچنین باید سیستم ارزشبایی صحیحی در مدارس اجرا کرد و نتایج آن را در سیستم حقوق و پاداش دخیل نمود.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، معلمان تربیت بدنی ، انگیزش