ارزیابی استرس شغلی روان پرستاران- مقاله مروری

زمینه و هدف: استرس شغلی یکی از عوامل اساسی کاهش بهره وری و سبب برور عوارض جسمی و روانی میباشـد. با توجه به اهمیت و حساسیت رشته پرستاری و تاثیرگذاری مستقیم استرس بر عملکرد پرستاران برارائه خدمات به بیماران و جامعه ، اهمیت به سلامت روان پرستاران ضرورت دارد ، هدف این مقاله مروری بر بررسی عوامل استرس رای شغلی روان پرستاران و ارائه راهکارهایی برای رفع مشکل استرس شغلی می باشد.مواد و روش ها: در این مقاله مروری، ابتدا 39 مقاله انگلیسی و فارسی با استفاده از جستجو در پایگاه های معتبر , PubMed Scientific Information Database (SID) , Scopus, Web of Science کلیدواژه های استرسشغلی، روانپرستاران در فاصله سالهای 2010 تا 2019 بدون محدودیت در نوع مطالعه، شناسایی شدند. با بازخوانی مقالات و بررسی بیشتر، تعداد 15 مقاله متناسب با موضوع و هدف مطالعه، برای نگارش مقاله حاضر مورد استفاده قرار گرفت.یافته ها: طبق مطالعات انجام شده بییشترین دلایل استرس شغلی روان پرستاران شامل رویارویی دائمی با بیماران، داشتن مسئولیت سلامت بیماران، مسولیت داشتن بیماران خاص در ابعاد مختلف روانی، فرایندهای بالینی، بیماران در حال احتضار، شرایط اورژانسی، نوبت کاری در گردش، نارضایتی حرفه ای، محیط فیریکی، بی کفایتی نقش، بارکاری، عدم دریافت پاداش و تشویق، فقدان ارتقاء شغلی، عدم شرکت در تصمیم گیری های مهم بخش، تعارض با همکاران می باشد.نتیجه گیری: برخی عوامل ذکرشده به تنهایی یا توأم به صورت کاملا مستقیم یا غیرمستقیم، سبب بروز اضطراب در روان پرستاران گردیده که با شناخت آنان به منظور از بین بردن استرس و افرایش رضایت پرستاران موثر می باشند.

کلیدواژه ها:

ارریابی ، استرس شغلی ، روان پرستاران