تأثیر حمایت سازمانی بر ابعاد مسئولیت پذیری (مطالعه موردی: کارخانه صنایع شیمیایی فارس)

پیچیدگی مسائل سازمانی و نیاز به اطلاعات مرتبط با ویژگی های سازمانی شغلی کارکنان جهت مدیریت و برنامه ریزی صحیح از جمله موارد مهمبرای کارایی و اثربخشی مدیریت می باشد.با توجه به ضرورت این موضوع، هدف اصلی این پژوهش، بررسی رابطه بین حمایت سازمانی با ابعادمسئولیت پذیری کارکنان کارخانه صنایع شیمیایی فارس بوده است. جامعه آماری این پژوهش در برگیرنده 60 نفر از اعضای اداری کارخانه صنایعشیمیایی فارس بود، حجم نمونه از طزیق جدول مورگان 52 نفر در نظر گرفته شد. شیوه نمونه گیری تصادفی انجام پذیرفت داده ها از طریق دوپرسشنامه استاندارد جمع آوری گردید. برای پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده شد و برای آزمون فرضیه ها از آزمون ضریب همبستگی ورگرسیون خطی با استفاده از نرم افزار spss انجام شد.

کلیدواژه ها:

حمایت سازمانی ، مسئولیت پذیری