بررسی سلامت ذهنی افراد مشغول به کار در محیط های فنی

سلامت روانی در محیط کار یعنی مقاومت در مقابل پیدایش مشکلات روانی و اختلالات رفتاری در کارکنان یک مجموعه و سالم سازی فضای روانی آن به نحوی که هیچ یک از کارکنان مجموعه به دلیل عوامل موجود در آن دچار اختلال روانی نشوند، همه کارکنان از این که در آن مجموعه مشغول به کار هستند، احساس رضایت کنند و علاقه مند باشند کار خود را در آن جا ادامه دهند و همچنین هر یک از کارکنان سازمان درباره خود، مافوق، همکاران خود و به طور کلی نسبت به جهان اطراف و به خصوص به جایگاه خود در مجموعه کاریشان احساس مثبتی داشته باشندل مشکلات زیادی از جمله افسردگی و اختلالات اضطراب در صورت عدم وجود سلامت روانی در محیط کار میتواندبرای افراد مختلف پیش بیاید.در این پژوهش با استفاده از علم داده کاوی و اعمال آن بر روی مجموعه ی داده ای قصد داریم تا عوامل موثر بر میزان درخواست برای مراجعه به پزشکان سلامت روان برای افرادی که در محیط های فنی مشغول به کار هستند را به دست آوریم. در اینجا با اعمال روشهای -kنزدیکترین همسایه، دسته بندی ساده ی بیزین، شبکه عصبی مصنوعی، جنگل تصادفی و درخت تصمیم بر روی ویژگی های اندازه گیری شده در مجموعه ی داده، صحت هر کدام از روش ها را بدست می آوریم و سپس با استفاده از روشی که دارای بالاترین صحت هست ویژگی ای که بیشترین تاثیر را برای درخواست برای مراجعه به پزشکان سلامت روان دارد را شناسایی میکنیم.

کلیدواژه ها:

داده کاوی ، سلامتروان ، شبکه عصبی مصنوعی ، جنگل تصادفی ، محیط کار ، پزشکان