افزایش راندمان نیروی انسانی در پروژه های ساختمانی کشور

با توجه به اهمیت نیروی انسانی به عنوان با ارزش ترین سرمایه جوامع، شناخت عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در هر سازمان، می تواند در افزایش بهره وری و توان رقابت آن سازمان، مفید و موثر باشد. بر این اساس این مقاله به دنبال افزایش بازدهی و راندمان نیروی انسانی در پروژه های ساختمانی کشور با رویکردی نوین می باشد. پر واضح است که افزایش سطوح رقابت در پروژه های عمرانی تاثیر مستقیم بر روی قیمت ها را به همراه خواهد داشته است. که باعث کاهش حاشیه سود و سرمایه گذاری آزمایشی شده است. در چنین محیطی مدیران شرکت های ساختمانی صرفا باید به دنبال بقا باشند جریان نقدی حرف اول را می زند.

کلیدواژه ها:

راندمان نیروی انسانی ، پروژه ساختمانی ، توانمندسازی کارکنان ، مدیریت منابع انسانی در سازمان پروژه محور