رابطه پیاده سازی مدیریت مبتنی بر فناوری اطلاعات با رضایت کارکنان
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی کامپیوتر و فناوری اطلاعات
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 474
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CEITS01_072
تاریخ نمایه سازی: 22 دی 1396
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر به بررسی رابطه پیاده سازی مدیریت مبتنی بر فناوری اطلاعات با رضایت کارکنان می پردازد. بدین منظور پنج شاخص برای سنجش مدیریت مبتنی بر فناوری اطلاعات عبارتند از به کارگیری سیستم پشتیبانی، سیستم اطلاعاتی ، سیستم فرایند کار، پشتیبانی تصمیم گیری و سیستم خودکار فرایند کار در نظر گرفته شده است. رابطه به کارگیری چهار عامل در سیستم مدیریت با رضایت کارکنان مورد بررسی قرار گرفت، جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان اداره ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی بود که بالغ بر 140 نفر شناسایی شده بود و نمونه همه ی اعضای جامعه انتخاب گردید. نتایج نشان داد بین پیاده سازی سه مولفه به کارگیری سیستم پشتیبانی، سیستم اطلاعاتی و سیستم فرایند کار با رضایت کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد اما بین دو مولفه پشتیبانی تصمیم گیری و سیستم خودکار فرایند کار با رضایت کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سمانه رحیمی
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه فناوری اطلاعات، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سپیدان، سپیدان، ایران
ساناز باقری کاهکش
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه فناوری اطلاعات، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سپیدان، سپیدان، ایران
عرفانه نوروزی
استادیار، گروه کامپیوتر و فناوری اطلاعات، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سپیدان، سپیدان، ایران