برون سپاری بین المللی، توسعه منابع انسانی ورشد اقتصادی در کشورهای آسیا-اقیانوسیه

در این تحقیق اثر تجارت خارجی در شکل نوین آن یعنی برون سپاری بین المللی منابع بر رشد اقتصادی کشورهای آسیایی و پاسیفیک مورد مطالعه قرار م ی گیرد. برای این منظور، الگوی اقتصاد سنجی که بر اساس مدل سدربم و تیل ( 2003Soderbom and Teal, )تصریح شده است، علاوه بر متغیر برون سپاری با بکارگیری سایر متغیرهای مستقل مانند سرمایه انسانی، نیروی کا ر و سرمایه فیزیکی در طی دور ه ی 2006-1995براورد شده است . نتایج حاصل از تخمین نشان می دهد که سرمایه انسانی اثر مثبت و معنی داری بر رشد اقتصادی کشورهای آسیایی و پاسیفیک در طی دوره مورد مطالعه داشته است . افزون بر این، اثر متقاطع متغیربرون سپاری بین المللی و سرمایه ی انسانی، بر رشد اقتصادی مثبت و کاملا معنی داری است. لذا با استناد به نتایج حاصل شده، تاثیر برون سپاری بین المللی بر رشد اقتصادی در کشورهای منتخب توام با رشد سرمایهانسانی تحقق می یابد. بنابراین، سرمایه گذاری در منابع انسانی، با ارتقای مهارت ها، دا نش و توان فنی می تواند زمینه ی نگرش عمیق تری به توسعه ی تجارت و رشد اقتصادی را در کشورهای مورد بررسی فراهمآورد.

کلیدواژه ها:

رشد اقتصادی ، برون سپاری بین المللی ، سرمایه انسانی ، آسیا و اقیانوسیه