بررسی تأثیر R&D بر دستمزد نیروی کار در صنایع ایران (صنایع با تکنولوژی بالای ایران)
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 538
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEH03_095
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
هدف اصلی این مقاله بررسی اثر نوآوری بر دستمزد نیروی کار در صنایع با تکنولوژی بالا ایران است. برای این منظور داده های مربوط به کارگاه های صنعتی ۱۰ نفر کارکن و بیشتر بر اساس کدهای چهاررقمی طبقه بندی ISIC و بر اساس ۱۰ کد صنعت با تکنولوژی بالا ایران، طی سال های ۱۳۷۶ - ۱۳۹۰ و مدل اقتصادسنجی با استفاده از نرم افزار STATA12 و بر مبنای رویکرد پانل دیتای ایستا تخمین زده شده است. در این مطالعه علاوه بر اثر شدت هزینه های تحقیق و توسعه اثر برخی دیگر از متغیرهای تأثیرگذار بر دستمزد نیروی کار در صنعت مانند سطح تحصیلات، مهارت و جنسیت نیروی کار و مالکیت خصوصی بنگاه ها در نظر گرفته می شود. نتایج حاصل حاکی از اثر قابل توجه مثبت و معنادار مالکیت خصوصی بنگاه ها بر دستمزد نیروی کار و همچنین اثر مثبت و معنیدار شاخص های سطح تحصیلات دانشگاهی، مهارت و جنسیت بر دستمزد است. اما شاخص R&D که معرف نوآوری در صنعت است اثری منفی و معنیدار بر سطح دستمزدهای نیروی کار دارد
کلیدواژه ها:
هزینه های تحقیق و توسعه R&D. دستمزد نیروی کار ، صنایع با تکنولوژی بالای ایران ، رهیافت داده های تابلویی
نویسندگان
سمیرا سادات رضوی فردوئی
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی سیستم های اقتصادی، دانشکده صنایع و مدیریت، دانشگاه صنعتی شاهرود
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :