لزوم بکارگیری مدیریت استراتژیک منابع انسانی در آموزش عالی

آموزش عالی در عصر کنونی، به مدیریتی نیاز دارد تاهرچه بیشتر و بهتر در جهت استفاده از ابزاری برای مقابله با عواملی نظیر عدم اطمینان محیطی، حفظ بقاء گسترش خود به صورت کمی کیفی برآید از همین رو، بایستی از منابع حیاتی و استراتژیک خود که یکی از مهمترین آن ها همان منابع انسانی سازمان است به بهترین نحو ممکن استفاده کند تا به اهداف کوتاه مدت و بلند مدت خود دست یابید و بیشترین اثر بخشی ازمانی را کسب نماید. در هیمن راستا در این پژوهش محقق سعی داشته با پس از مطالعه مدیریت استراتژیک و کارکردهای آن نگاهی کوتاه به تأثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی در آموزش عالی داشته باشد.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، آموزش عالی ، مدیریت استراتژیک منابع انسانی