ساخت و تعیین پایایی و روایی پرسشنامه رفتار هدفمند شغلی دانشجویان

هدف از این پژوهش ساخت و تعیین اعتبار و پایایی پرسش نامه رفتار هدفمند شغلی در دانشجویان کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد یزد بود. بدین منظور ابتدا پرسشنامه ی رفتار هدفمند شغلی که شامل 03 ماده بود بر اساس نظریه اقدام ساخته شد و سپس برای محاسبه پایایی وروایی این پرسشنامه جمعا تعداد 521 نفر از دانشجویان کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد یزد مورد مطالعه قرار گرفتند. برای محاسبه پایاییپرسشنامه، از روش های آلفای کرونباخ و باز آزمایی در نمونه ای به تعداد 76 نفر استفاده شد که به ترتیب ضریب ./ آلفای برابر با 30 /. و 93 به دست آمد. همچنین جهت بررسی روایی، از نظر ارزیاب ها و نیز همبستگی با پرسشنامه های انطباق پذیری مسیرشغلی و بی تصمیمی شغلی در نمونه ای 19 نفری با استفاده از ضریب همبستگی اسپیرمن، استفاده شد. یافته ها نشان داد که ضریب همبستگی این پرسشنامهبا پرسشنامه ی بی تصمیمی شغلی، منفی ومعنادار ) 27 /. ( و با پرسشنامه - انطباق پذیری مسیرشغلی مثبت و معنادار ) 89 /.( است. در مجموع با توجه به نتایج این پژوهش می توان اذعان داشت که پرسشنامه رفتار هدفمند شغلی از پایایی بسیار بالا و مناسب و روایی خوبی بر خوردار است و قابل کاربرد در تحقیقات، در این زمینه است

کلیدواژه ها:

رفتار هدفمند شغلی ، نظریه اقدام زمینه گرایی ، دانشجویان