بررسی رابطه بین رهبری معنوی بر یادگیری سازمانی کارکنان شهرداریهای شهرزنجان
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 16
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RAVAN06_0582
تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1403
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر به بررسی رابطه رهبری معنوی بر یادگیری سازمانی کارکنان شهرداری زنجان می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان زن و مرد شهرداری های زنجان می باشد. پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است ، که در آن از پرسشنامه های رهبری معنوی (فرای و همکاران ، ۲۰۰۵ ) و پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی ( چیوا و همکاران، ۲۰۰۷) استفاده گردید. یا فته ها نشان دهنده این است بین رهبری و یادگیری معنوی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و در نهایت مشخص شد رهبران معنوی عامل مهم و موثری در یادگیری سازمانی خواهند بود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
الهه مقدم
کارشناسی حسابداری دولتی دانشگاه علمی کاربردی زنجان