تبیین مدیریت و رهبری دوسوتوان با رویکرد تحلیل مسیر

دوسوتوانی سازمانی به عنوان یکی از اساسی ترین رموز موفقیت سازمانها در آینده و علی الخصوص در عرصه رقابت بین المللی است که به توانایی هم زمان استفاده از فرصت های موجود در بخش های اکتشاف و بهره برداری و ایجاد تعادل هم زمان بین این دو وجه سازمانی است ؛ که در راستای نیل به این هدف مدیریت و رهبری دوسوتوان نقش موثر و اثربخشی خواهد داشت ؛ مفهومی که مولفه های آن تاکنون شناسایی نشده است . مقاله حاضر دارای رویکرد آمیخته و در دو بخش کیفی و کمی مورد مطالعه قرار گرفته است . در بخش کیفی ، متدولوژی پژوهش مطالعه موردی اکتشافی و در بخش کمی به بررسی وضعیت مدل اندازهگیری در جهاد دانشگاهی پرداخته شده است . نتایج تحقیق نشان می دهد مولفه هایی که مدیریت و رهبری دوسوتوان را توصیف می کنند شامل نقش ها، مهارتها، ویژگی ها و چالش هایی است که مدیریت دوسوتوان در حین کار در دو وجه این نوع از سازمانها با آنها مواجه می شود.

کلیدواژه ها:

دوسوتوانی ، مدیریت و رهبری دوسوتوان ، سازمانهای مبتنی بر علم و فناوری .