طراحی و اعتباریابی الگوی رهبری اخلاقی مبتنی بر ادبیات کلاسیک ایران

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 49

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJEST-17-0_005

تاریخ نمایه سازی: 9 اسفند 1402

چکیده مقاله:

زمینه: ادبیات کلاسیک ایران مملو از مفاهیم اخلاقی است و می تواند به عنوان نقشه راه در زمینه های نختلف مورد توجه قرار گیرد. از این رو، این پژوهش با هدف طراحی و اعتباریابی الگوی رهبری اخلاقی مبتنی بر ادبیات کلاسیک ایران شکل گرفت. روش: نوع پژوهش، توسعه­ای و به صورت ترکیبی است. در بخش کیفی جامعه اماری شامل اعضای هیئت علمی دانشگاه­ها و مدیران و کارشناسان شهرداری­های شهر شیراز بود که از میان آنها به روش هدفمند و تا رسیدن به اشباع نظری ۲۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار مصاحبه بود و تحلیل داده­ ها با رویکرد تحلیل براون و کلارک (۲۰۰۶) انجام شد. در بخش کمی پژوهش، جامعه آماری شامل مدیران و کارشناسان شهرداری­های شهر شیراز بود که به شیوه نمونه گیری طبقه ای تصادفی ۴۹۰ نفر انتخاب شدند. ابزار پرسشنامه­ ای محقق ­ساخته بخش کیفی بود. تحلیل داده ها با روش معادلات ساختاری انجام شد. یافته ها: پس از تحلیل داده­ ها، ۹۴ کد نهایی تایید شد. این کدها در سه بعد پنداری با ۱۶ کد و سه زیرتم، کرداری با ۶۰ کد و سه زیرتم و گفتاری با ۱۸ کد و یک زیرتم، دسته­ بندی گردید. نتایج بخش کمی نشان می­ دهد مولفه پنداری به میزان ۵۳/۰ بر مولفه کرداری اثرگذار است. مولفه پنداری به میزان ۴۷/۰ بر مولفه گفتاری اثرگذار است و مولفه گفتاری به میزان ۳۹/۰ بر مولفه کرداری اثرگذار است. نتیجه گیری: در ادبیات کلاسیک ایران موارد متعددی از تاکید بر ویزگی های رهبران اخلاقی وجود دارد که منطبق با نتایج پژوهش حاضر می توان آنها را در ابعاد پنداری(مولفه های بینش، شناخت و منش )، گفتاری(کلامی) و کرداری (فردی ، سازمانی و گروهی) طبقه بندی کرد.

نویسندگان

فرهاد زارعی

۱. مدیریت بازرگانی، گرایش رفتار سازمانی و منابع انسانی، دانشگاه اصفهان

هادی تیموری

۲. گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان

علی نصر اصفهانی

۲. گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان

محسن محمدی فشارکی

۳. گروه زبان و ادبیات فارسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه اصفهان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Chiung HH. (۲۰۱۳). Shared leadership and team learning: roles of ...
  • Afjeh SA. (۲۰۱۴). Philosophical foundations and theories of leadership and ...
  • Behrendt S, Matz A, Goritz M. (۲۰۲۰). Transformational leadership and ...
  • Mollaei Nejad A. (۲۰۲۱). Components of leadership in the new ...
  • Aghighi A. (۲۰۲۰). Mediating role of work ethics in relation ...
  • Abbasi Akhgari S, Nasiri Valikbani F. (۲۰۲۲). Investigate the relationship ...
  • Talebnia G, Rajabdorri H, Khanizolan A. (۲۰۲۲). The relationship between ...
  • Nasr Esfahani A, Sobhani M, Khazaeipool J, Amanibani M. (۲۰۱۵). ...
  • Taheri M, Asadi Loyeh A, Khoshrang H. (۲۰۱۴). Relationship between ...
  • Abbasnejad H, Adelzadeh P, Pashaei Fakhri K. (۲۰۲۱). Investigating the ...
  • Brunsson D. (۲۰۱۹). Authentic leadership and organizational climate. Journal of ...
  • Nahavandi A. (۲۰۲۰). Iranian mystical leadership: lessons for contemporary leaders. ...
  • Rafiei m, Aliahmadi A, Mousavi M, Kermani M. (۲۰۱۳). Ethical ...
  • Yakhdansaz N, Adelzadeh P, Fakhripashaei K. (۲۰۱۹). Management of interpersonal ...
  • Zhao G, Chen Y, Brockner J. (۲۰۱۵). What influences managers' ...
  • Mikaeeli A, Farhangi A, Hoseini Dana H. (۲۰۲۰). Participatory leadership ...
  • Ranjbar A, Shakouri M. (۲۰۱۸). Comparative analysis of civil procedure ...
  • Storr D. (۲۰۲۰). Leadership. ۱st ed. USA/New York: Routledge ...
  • Thompson RS. (۲۰۲۰). The perception of servant leadership characteristics and ...
  • Otaye-Ebede L, Sparrow P, Wong W. (۲۰۱۶). The changing contours ...
  • Nasr Esfahani A. (۲۰۰۹). A comparative study of Saadi's perspective ...
  • Yaghoubi N, Arab A, Abbaszadeh A. (۲۰۱۷). The role of ...
  • نمایش کامل مراجع