بررسی رابطه بین رهبری معنوی با اشتیاق شغلی و کارآفرینی سازمانی کارکنان دانشگاه های آزاد اسلامی استان گلستان (نقش رهبری معنوی در کارآفرینی سازمانی)

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رهبری معنوی با کارآفرینی سازمانی واشتیاق شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی استان گلستان پرداخته است. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان اداری دانشگاه های آزاد اسلامی استان گلستان حدود ۴۲۰ می باشد. نمونه آماری شامل ۲۰۱ که به روش نمونه گیری تصادفی طبقاتی انتخاب شدند. برای اندازه گیری متغیرهای پژوهش از، پرسشنامه رهبری معنوی فرای و مترلی (۲۰۰۵)، پرسشنامه کارآفرینی سازمانی هورنزبای و همکاران (۲۰۰۲) و پرسشنامه اشتیاق شغلی شوفلی (۲۰۰۱) استفاده شد. پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بوده و جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج آزمون فرضیات پژوهش نشان دهنده تایید فرضیات و وجود رابطه مثبت و معناداری بین رهبری معنوی با کارآفرینی سازمانی و رهبری معنوی با اشتیاق شغلی کارکنان دانشگاه های آزاد اسلامی استان گلستان می باشد.

کلیدواژه ها:

اشتیاق شغلی ، رهبری معنوی ، کارآفرینی سازمانی