بررسی نقش سرمایه اجتماعی بر سلامت روان کارکنان شهرداری مشهد

این پژوهش با هدف سنجش نقش سرمایه اجتماعی بر سلامت روان کارکنان شهرداری مشهد انجام شد. روش تحقیق توصیفی-تحلیلی و نمونه ای متشکل از ۱۳۷۱ نفر از کارکنان شهرداری مشهد، که در ستاد، مناطق، مشغول به کار بودند تدوین شده است. سرمایه اجتماعی در چهار بعد روابط کارکنان شهرداری مشهد با خانواده، همکاران، همسایگان و شبکه های نهادی آنان تعیرف شده است. برای آزمون روایی همگرای مقیاس، رابطه با سلامت روان نیز مورد بررسی قرار گرفت. نتایج تحلیل عاملی تاییدی نشان داد که سرمایه اجتماعی مقیاسی چند بعدی معتبر و دارای پایایی است که هم از نظر متغیرهای جنسیتی و هم از نظر نوع نمونه (کارکنان ستادی و حوزه های سازمانی-شهری) پایدار است. در بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و سلامت روان، یافته های این پژوهش نشان داد که سطوح بالاتر سرمایه اجتماعی در خانواده، همکاران، همسایگان و موسسات با سطوح پایین تر افسردگی، اضطراب و استرس در نمونه کارکنان مرتبط است. بنابراین، نتایج این تحقیق حاکی از آن است که حفظ سطوح بالای سرمایه اجتماعی به طور مثبت به سلامت روان کارکنان شهرداری مشهد کمک می کند و به عنوان محافظی در برابر مسائل رایج سلامت روان در زندگی کاری و شخصی آنها عمل می کند. بنابراین، پژوهش حاضر نشان داد که سرمایه اجتماعی خانواده قوی ترین رابطه را با پیامدهای سلامت روان کارکنان دارد.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، سلامت روان ، کارکنان شهرداری ، شهرداری مشهد