بررسی اثر تعدیلی اختیارات مدیریتی بر رابطه بین توانایی مدیران و نگهداشت وجه نقد شرکت

در پژوهش حاضر به بررسی تاثیر اختیارات مدیریتی بر توانایی مدیران و نگهداشت وجه نقد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته شد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها در گروه پژوهش های توصیفی -پس رویدادی قرار دارد. هم چنین ، به منظور انتخاب حجم نمونه از روش نمونه گیری حذف سیستماتیک (غربالگری) استفاده شد که با توجه به شروط در نظر گرفته شده، در نهایت ۱۳۴ شرکت در دوره زمانی ۶ ساله بین سال های ۱۳۹۵ الی ۱۴۰۰ (در مجموع ۸۰۴ سال-شرکت ) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. برای بررسی فرضیه ها از روش های مربوط به رگرسیون چندمتغیره با استفاده از نرم افزار Eviews۸ و روش داده های پانلی (تابلویی )-اثرات ثابت بهره گرفته شده است . یافته های مطالعه حاضر نشان می دهد که اولا، بین توانایی های مدیران و نگهداشت وجه نقد شرکت ها رابطه مثبت و معناداری دارد و دوما در مجموع اثر اختیارات مدیریتی بر رابطه بین توانایی مدیران و نگهداشت وجه نقد شرکت ها معنادار می باشد. به صورت جزیی تر، یافته ها نشان دادند که اثر استراتژی تدافعی بر رابطه بین توانایی مدیران و نگهداشت وجه نقد شرکت منفی و معنادار، اثر استراتژی تحلیل گرایانه بر رابطه بین توانایی مدیران و نگهداشت وجه نقد شرکت شرکت ها مثبت و معنادار و اثر استراتژی آینده نگر بر رابطه بین توانایی های مدیران و نگهداشت وجه نقد غیرمعنادار می باشد.

کلیدواژه ها:

اختیارات مدیریتی ، توانایی مدیران ، نگهداشت وجه نقد شرکت