ارائه الگویی از استراتژی های رسانه ای در توسعه منابع انسانی سازمان های نفتی با استفاده از نظریه داده بنیاد

توسعه اقتصادی جوامع وابسته به سرمایه، دولت و منابع انسانی  می باشد، تحقیقات نشان داده است نقش منابع انسانی در توسعه انسانی بسیار اهمیت دارد اما عوامل متعددی مانند رسانه که رسالت آگاهی بخشی دارند می توانند بر آن موثر باشد، توسعه انسانی با استفاده از رسانه نیازمند به راهبرد است ولی در کشور ما خلا تحقیقات در این زمینه مشاهده می شود، ازاین رو در این پژوهش، پژوهشگران اقدام به ارائه الگویی برای توسعه انسانی با استفاده از رسانه ها نمودند، در این راستا با استفاده از نظریه داده بنیاد و مصاحبه با مدیران فعال در این زمینه مدلی مبتنی بر رویکرد اشتراوس و کوربین ارائه شد. روش پژوهش حاضر داده بنیاد بوده است. نحوه گردآوری اطلاعات  مصاحبه با ۱۲ نفر از خبرگان صنعت نفت و رسانه، بوده است. نتایج پژوهش بیانگر آن است که برای توسعه منابع انسانی سازمان های نفتی  باید راهبردهای منبع یابی، عاطفی و بهبود مستمر را ، استفاده نمود.

کلیدواژه ها:

Human Resource Development ، Media Management ، Grounded Theory ، Oil Companies ، Strateg ، توسعه منابع انسانی ، مدیریت رسانه ، نظریه داده بنیاد ، سازمان های نفتی ، استراتژی