عوامل موثر در ایجاد رضایت شغلی و افزایش انگیزه ی شغلی معلمان و تاثیر افزایش انگیزش شغلیمعلمان بر روند تحصیل دانش آموزان

مفهوم رضایت شغلی و انگیزه ی شغلی نه تنها در آموزش و پرورش بلکه در تمام ارگان ها موضوعی اساسی وبسیار تاثیر گذار بر کیفیت ارائه ی خدمات می باشد؛ به گونه ای که جا دارد این موضوع را نه تنها در آموزش وپرورش بلکه در سایر ارگان ها نیز بررسی کنیم، اما در این مقاله به بررسی رضایت شغلی و انگیزه ش شغلی درنهاد آموزش و پرورش پرداخته ایم. رضایت شغلی به دلیل ضرورت آن برای متغیرهای مرتبط با شغل از قبیلانگیزش، وابستگی شغلی، رفتار شهروندی سازمانی، تعهد سازمانی، عملکرد شغلی و غیره بسیار با اهمیت استو به خصوص در نهاد آموزش و پرورش که بالا بودن کیفیت خدمات بسیار مهم است رضایت شغلی امریواجب و حیاتی می باشد. انگیزش شغلی از عوامل تعیین کننده ی فرآیند آموزش، تعامل اجتماعی، خود شکوفاییحرفه ای و توسعه حرفه ای معلمان می باشد.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، انگیزش شغلی ، آموزش و پرروش ، معلمان