بررسی تاثیر مثبت اندیشی مبتنی بر آموزه های دینی بر اشتیاق کاری، وفاداری سازمانی و شادکامیمعلمین ابتدایی شهر کرمانشاه

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر مثبت اندیشی مبتنی بر آموزه های دینی بر اشتیاق کاری، وفاداری سازمانی و شادکامی معلمین ابتدایی شهر کرمانشاه می باشد. پژوهش حاضر از نوع کاربردی است. روش تحقیق از نوع نیمه آزمایشی است. در پژوهش حاضر از روش نیمه آزمایشی و طرح (پیش آزمون - پس آزمون با گروه کنترل) استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه ی معلمین زن دوره ابتدایی شهر کرمانشاه تشکیل می دهند. نمونه آماری شامل ۳۰ نفر بود که از طریق نمونه گیری هدفمند انتخاب می شود و در دو گروه کنترل ۱۵ نفر و آزمایش ۱۵ نفر قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات آماری و برای تشریح نتایج پرسش نامه، از نرم افزار ۲۲ spss و ازمون تحلیل کوواریانس استفاده شد. نتایج نشان داد که مثبت اندیشی مبتنی بر اموزه های دینی بر اشتیاق کاری، وفاداری سازمانی و شادکامی معلمین ابتدایی شهر کرمانشاه تاثیر داشته است. این امر به گونه ای بوده است که میزان اثرگذاری مثبت اندیشی مبتنی بر آوزه های دینی بر شادکامی با توجه به میزان معناداری بهتر، بیشتر بوده و اثرگذاری مثبت اندیشی مبتنی بر آموزه های دینی بر اشتیاق کاری با توجه به میزان معناداری پایین تر کمتر بوده است.

کلیدواژه ها:

مثبت اندیشی ، آموزه های دینی ، اشتیاق کاری ، وفاداری سازمانی و شادکامی