طراحی الگویی جهت قضاوت حرفه ای حسابرسان با تاکید بر ویژگی های شخصیتی آنان با رویکرد فراترکیب
محل انتشار: فصلنامه تحلیل بازار سرمایه، دوره: 3، شماره: 1
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 107
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JCMA-3-1_001
تاریخ نمایه سازی: 14 تیر 1402
چکیده مقاله:
هدف از این تحقیق طراحی الگویی جهت قضاوت حرفه ای حسابرسان با تاکید بر ویژگی های شخصیتی آنان با رویکرد فراترکیب بود.پژوهش حاضر به لحاظ ماهیتی بنیادی است که برای انجام آن از روش کیفی فراترکیب استفاده شده است.فراترکیب نوعی مطالعه کیفی می باشد که اطلاعات و یافته-های استخراج شده از مطالعات کیفی دیگر با موضوع مرتبط و مشابه را بررسی می کند.در نتیجه،نمونه مورد نظر برای فراترکیب،از مطالعات کیفی منتخب و براساس ارتباط آن ها با سوال پژوهش تشکیل می شود. نتایج پژوهش حاضر، نشان دهنده استخراج بالغ بر ۱۱۰کدباز، ۴۱خرده مقوله و ۶ مقوله اصلی می باشدکه با دسته بندی مفاهیم و طبقه بندی آن ها مقولات و خرده مقولات ویژگی های شخصیتی موثر بر قضاوت حرفه ای حسابرسان شناسایی شد.بدین ترتیب مقوله تعهد و پابندی به اصول شامل خرده مقولات: درستکاری،صداقت و پایبندی به مبانی اخلاقی،مسئولیت پذیری شامل خرده مقولات:پاسخگویی،تشریح مسئولیت ها و جلب اعتماد،مقوله ماکیاول گرایی شامل خرده مقولات:قدرت طلبی،عمل گرایی،توجه به وسیله برای رسیدن به هدف،نظارت شخصی بر امور،اتکا به واقعیت های عینی،اتکا به قوانین و مقررات و عدم اعتماد به دیگران،مقوله عوامل درونی شامل خرده مقولات:اعتماد به نفس،تمرکز بر جزئیات،شخصیت فردی و اجتماعی،خلاقیت،ادراک افراد نسبت به واکنش های احساسی حسابرس، ذهنیت گرایی،تمرکز بر توانمندی های تخصصی و دقت در انجام کار حسابرسی،مقوله تجربه و ساده سازی پیچیدگی ها شامل خرده مقولات:ساده سازی پیچیدگی ها،اطلاعات مرتبط و غیرمرتبط،استثناها، خبرگی،اتکا بر سابقه حسابرسی،قدرت بالای پردازش اطلاعات،ایجاد راهکارهای مطمئن،مدیریت شرایط بحران،تصمیم گیری مطمئن،تفسیر اطلاعات و شناخت معیارهای تاثیرگذار و مقوله استقلال شامل خرده مقولات:به گزینی و سازگاری،بی طرفی حسابرس،عدم سوگیری،حفاظت از منافع سهامداران و عدم وفاداری به گروه ها به عنوان مقولات و خرده مقولات ویژگی های شخصیتی موثر بر قضاوت حرفه ای حسابرسان شناسایی گردیدند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عباس بختیاری
دانشجوی دکتری،گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه علوم و تحقیقات اهواز،ایران
رضوان حجازی
استادتمام،هیات علمی،گروه حسابداری،دانشکده مدیریت و اقتصاد،دانشگاه خاتم، ایران
علیرضا جرجرزاده
استادیار،گروه اقتصاد نظری،دانشکده علوم انسانی،مدیریت و اقتصاد،دانشگاه علوم و تحقیقات اهواز،ایران