بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش فارس

این پژوهش با هدف بررسی رابطه سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش فارس انجام شده است.تحقیق از نوع روش توصیفی، پیمایشی است که از طریق روش کتابخانه ای مقاله ها پایان نامه های ارشد و دکترا دراین زمینه جمع آوریگردیده و برای جمع آوری اطلاعات نیز از پرسشنامه استفاده می شود پس از جمع آوری پرسش های توزیع شده داده های به دستآمده از طریق روش های آمار توصیفی و آمار استنباط با نرم افزار spss تجزیه و تحلیل خواهد شد. در این تحقیق با توجه به اینکهمتغییرها کیفی می باشند تعیین حجم نمونه از فرمول ذیل برای بدست آوردن حجم نمونه استفاده میشود. براساس این نتایجمیتوان گفت مدیران و برنامه ریزان کلان بیشتر باید به این سرمایه عظیم و نهان که در صورتی که بتواند بالفعل شده تقویت شودمی تواند نتایج بزرگ و پرباری هم برای فرد وهم سازمان و حتی جامعه در بر داشته باشد برنامه ریزی نمایند.

کلیدواژه ها:

فارس ، آموزش و پرورش ، سرمایه اجتماعی ، رضایت شغلی ، اعتماد اجتماعی