تعهد سازمانی وبررسی تاثیر آن بر کیفیت کار کارکنان اداری

تعهد سازمانی به نگرش کلی فرد به سازمان به عنوان یک کل دلالت داشته ، در بر گیرنده پذیرش اهداف و ارزشهای سازمان، تمایل به تلاش برای سازمان و قصد ادامه عضویت در سازمان و وفاداری به آن می باشد. در این مقاله به بررسی و تعریف تعهد سازمانی و عواملی که می تواند بر روی آن تاثیرگذار باشد و همچنین به ضرورت توجه به تهعد سازمانی پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، ویژگی های شخصی ، کارکنان ، ارزش های سازمانی