بررسی اثر سازگاری سازمانی بر تقویت عملکرد سازمان از طریق قابلیتهای فناوری اطلاعات و مدیریت زنجیره تامین سبز(مورد مطالعه: شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران)

هدف از انجام این پژوهش، بررسی اثر سازگاری سازمانی بر تقویت عملکرد سازمان از طریق قابلیتهای فناوری اطلاعات و مدیریت زنجیره تامین سبز (مورد مطالعه: شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران) می باشد. از نظر هدف توصیفی، از نظر مخاطب کاربردی از نظر بعد زمان، مقطعی و از نظر گردآوری داده ها پیمایشی که از استراتژی پژوهش همبستگی از نوع ماتریس همبستگی یا کوواریانس و شیوه مدلیابی معادلات ساختاری تبعیت می کند. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران به تعداد ۲۰۰ نفر می باشد. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان ۱۲۷ نفر بدست آمده و روش نمونه گیری نیز تصادفی ساده استفاده شد. ابزار جمع آوری داده پرسشنامه استاندارد می باشد. روایی پرسش نامه توسط استاد راهنما و متخصصان، صاحب نظران مدیریت و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ برای تمامی متغیرها بیشتر از ۰۷ بدست آمده است. یافته ها حاکی از تایید همه فرضیه ها و برازش مناسب مدل پژوهش است و نتایج نشان داد که سازگاری فنی، سازگاری عملیاتی و سازگاری فرهنگی بر مدیریت زنجیره تامین در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران تاثیر مثبت و معنی داری دارد. همچنین مدیریت زنجیره تامین بر قابلیتهای فناوری اطلاعات در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران تاثیر مثبت و معنی داری دارد. و در نهایت مشخص شد که قابلیتهای فناوری اطلاعات باعث تقویت عملکرد سازمان در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران خواهد شد.

کلیدواژه ها:

سازگاری سازمانی ، تقویت عملکرد سازمان ، قابلیتهای فناوری اطلاعات و مدیریت زنجیره تامین سبز