بررسی رهبری تحولگرا در شرکت آب و فاضلاب

هدف از انجام این تحقیق بررسی رهبری تحولگرا در شرکت آب و فاضلاب میباشد. روش تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی وجامعه آماری آن کلیه کارکنان ستادی شرکت آب و فاضلاب استان مازندران میباشند که تعداد آنها 181 نفر بوده است. به منظورجمعآوری اطلاعات در جامعه مورد نظر سرشماری صورت گرفت. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه استاندارد رهبری تحولگرا میباشد. از آزمون آلفای کرونباخ برای تعیین پایایی استفاده شده است و ضریب پایایی برای پرسشنامههای رهبری تحولگرا، نفوذ آرمانی، انگیزش الهام بخش، ترغیب دهنی و ملاحظه فردی بزرگتر از 7.0 محاسبه شده است. دادههای حاصل از پرسشنامهدر دو بخش متغیرهای جمعیتشناختی و سوالات تخصصی با استفاده از شاخصهای میانگین و انحراف معیار مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. سپس با استفاده از آزمون t تک نمونهای تجزیه و تحلیل اطلاعات حاصل از پرسشنامه انجام شد. نتایج تجزیه و تحلیل نتایج نشان داد که وضعیت رهبری تحولگرا در شرکت آب و فاضلاب در حد مناسبی میباشد. همچنین نتایج حاکی از این بود که وضعیت مولفههای نفوذ آرمانی، انگیزش الهامبخش و ملاحظه فردی در شرکت آب و فاضلاب در حد مناسب و وضعیت مولفه ترغیب ذهنی در حد متوسط میباشد .

کلیدواژه ها:

رهبری تحولگرا ، نفوذ آرمانی ، انگیزش الهام بخش ، ترغیب ذهنی ، ملاحظه فردی