جایگاه و نقش مدیران در خلاقیت و نوآورى سازمانی

خلاقیت ، یکى از ویژگى هاى انسان است که با استعداد الهى مى تواند بسیارى از چیزها را خلق نماید .چنانچه خلاقیت و نوآورى را از صحنه زندگى بشر کنار بگذاریم، در واقع تیر خلاص به حرکت، پویایى، بقا و حیات زندگى بشر زده ایم.زیرا رکود و تکرار حقیرانه زندگى مساوى مرگ و نابودى است. در دنیاى سازمانى امروز مدیران خلاق، سازمان هاى خلاق وکارکنان خلاق اضلاع مثلث خلاقیت هستند که بدون هر یک خلاقیت و نوآورى به سر منزل مقصود نمى رسد .ساختار سازمانى مناسب ، حمایت ،پشتیبانى و تشویق لازم مدیران دو عنصر اساسى در خلاقیت افرادند .و زمینه ها و شرایط خلاقیت امرى الزامى است که سازمان ها مى بایست آن را فراهم سازند تا به اهداف مورد نظر دست یابند .در این مقاله ویژگى هاى سازمان خلاق ، مدیر خلاق و کارکنان خلاق به اختصار ارائه شده است و راهکار های عملى خلاقیت و نوآورى سازمانى که توسط صاحب نظران مطرح شده است.