بررسی روند پیاده سازی مدیریت دانش در کمیته امداد امام خمینی (ره) استان کهگیلویه و بویراحمد

هدف از این پژوهش مطالعه و بررسی روند پیاده سازی مدیریت دانش در کمیته امداد استان کهگیلویه و بویراحمد است. در این تحقیق سعی شده است با تجزیه و تحلیل سازمان فوق که با اشتراک گذاری، مدیریت دانش را اجرا نموده اند، راهکار کلی و پیشنهاداتی با تکیه بر هشت فاکتور دلایل بکارگیری، اهداف، دامنه کاربرد، سازمان دهی، روش کار، تکنولوژی، دستاوردها، مشکلات و محدودیتها در سازمانها شناسایی و ارائه گردد. در این پژوهش جامعه آماری و نمونه های آماری همان کا رکنان نهاد مذکور می باشد. و به مطالعه و بررسی پیاده سازی سیستم جامع مدیریت دانش در این نهاد پرداخته شده است که از دو مدل پایه های ساختمان دانش و «نوناکو و تاکوچی» استفاده شده است. در این سازمان علاوه بر دو مدل فوق متدولوژی انگیزی، ارائه پاداش و امتیاز دهی نیز نقش مهمی در افزایش کارایی سیستم داشته است. تغییر ساختار و تفکیک شدن وظایف گروهی از همکاران بر اساس میزان دانش آنها در این سازمان از یک سو و مدیریت عالی امدارد از سوی دیگر با آرزوی داشتن نهادی پویا و متعالی و با اعتماد قلبی به اینکه بزرگترین سرمایه سازمان، سرمایه انسانی است، بر آن شد تا سیستم جامع مدیریت دانش را در این نهاد نهادینه کند.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، ساختار سازمانی ، عوامل کلیدی ، سرمایه انسانی