فیلتر نتایج
نتایج 21 تا 30 از مجموع 29
مقاله کنفرانسی
The relationships among Transformational leadership, Procedural justice, Psychological empowerment, Organizational commitment, Job satisfaction and turnover intention
نویسندگان: Gelayol Taban
سال انتشار 1398
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
تعداد صفحات: 16 | زبان: انگلیسی
مقاله ژورنالی
The Relationship between Organizational Justice and Turnover Intention: A Survey on Hospital Nurses
نویسندگان: Mobin Sokhanvar، Edris Hasanpoor، Soodeh Hajihashemi، Edris Kakemam
سال انتشار 1395
محل انتشار: مجله ایمنی و بهبود بیمار شماره 2، دوره 4
تعداد صفحات: 5 | زبان: انگلیسی
مقاله کنفرانسی
TURNOVER INTENTION OF NURSES: ASSESSING THE EFFECTS OF JOB SATISFACTION, WORK ENGAGEMENT AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT
نویسندگان: Aizzat Mohd Nasurdin، Cheng Ling Tan، Sabrina Naseer Khan
سال انتشار 1396
محل انتشار: کنفرانس بین المللی آکادمی آسیایی مدیریت(مدیریت،نوآوری و کارآفرینی یک چالش جهانی)
تعداد صفحات: 9 | زبان: انگلیسیمقاله کنفرانسی
THE EFFECT OF MULTICULTURAL PERSONALITY TRAITS ON TURNOVER INTENTION AMONGST EXPATRIATES IN MALAYSIA
نویسندگان: Nurliyana Maludin، Khairul Anuar Mohammad Shah، Anees Janee Ali، Ng Yin Kuan
سال انتشار 1396
محل انتشار: کنفرانس بین المللی آکادمی آسیایی مدیریت(مدیریت،نوآوری و کارآفرینی یک چالش جهانی)
تعداد صفحات: 7 | زبان: انگلیسی
مقاله کنفرانسی
The Effect of Cultural Intelligence on Turnover Intention among Academic Expatriates in Malaysia:The Mediating Role of Job Satisfaction
نویسندگان: Mastura Ab. Wahab، Husna Abdullah
سال انتشار 1396
محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین‌المللی آکادمی مدیریت آسیا
تعداد صفحات: 11 | زبان: انگلیسیمقاله کنفرانسی
Job Quality and Turnover Intention among ICT Employees in Malaysia: Employees’ Affective Commitment as Mediator and Age as Moderator
نویسندگان: Arif Hassan، Nurita Juhdi، Nur Fariza Mustaffa
سال انتشار 1396
محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین‌المللی آکادمی مدیریت آسیا
تعداد صفحات: 12 | زبان: انگلیسی
مقاله کنفرانسی
Effect of Organizational Loads on Work Stress, Emotional Commitment, and Turnover Intention
نویسندگان: Serhat ERAT، Lütfihak ALPKAN، Çağrı BULUT، Hakan KĠTAPÇI
سال انتشار 1394
محل انتشار: کنفرانس بین المللی چالش های نوین در مدیریت
تعداد صفحات: 19 | زبان: انگلیسی
مقاله کنفرانسی
Explain the factors influencing employee turnover intention of Islamic Azad University, Rasht Branch (With an emphasis on Leader-member exchange, Organizational identification and Collectivism-oriented HRM)
نویسندگان: Fatemeh Aghajanpoor Chahardeh، Hamidreza Rezaee Kelidbari
سال انتشار 1394
محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی
تعداد صفحات: 10 | زبان: انگلیسی
مقاله کنفرانسی
COMMITMENT, INVOLVEMENT, AND SATISFACTION IN RELATIONSHIP MARKETING
نویسندگان: Roya Anvari
سال انتشار 1389
محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت بازاریابی
تعداد صفحات: 15 | زبان: انگلیسی
نتایج 21 تا 30 از مجموع 29