معرفی
سمتهای علمی و اجرایی مهدی محمدی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
- دانشگاه پیام نور (همه مراکز) (عضو هیات علمی)
مقالات مهدی محمدی در کنفرانس های داخلی
راهکارهای بهینه سازی برنامه ریزی نیروی انسانی آموزش و پرورش
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
تحلیل تطبیقی عوامل انگیزش درونی کارکنان بر اساس نظریه هرزبرگمطالعه موردی: شرکتهای توزیع برق شهرستان اصفهان و استان لرستان
سال 1394
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
مقایسه تطبیقی پاسخ گویی عمومی بانک های دولتی و خصوصی ایران
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21
بررسی رابطه بین سبک های رهبری واسترس شغلی بین کارکنان ستاد فرماندهی انتظامی استان فارس
سال 1395
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی
بررسی رابطه تسهیم دانش و نوآوری سازمانی کارکنان استانداری بوشهر
سال 1395
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر عملکرد شغلی کارکنان اداره مخابرات لرستان
سال 1395
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
تاثیردورکاری درتوانمندسازی کارکنان بیمه سلامت استان فارس
سال 1396
ارائه شده در سومین کنفرانس سراسری پیشرفتهای نوین در مهندسی صنایع، مدیریت، اقتصاد و حسابداری
بررسی تاثیر سواد اطلاعاتی بر شفافیت سازمانی در اداره راه و شهرسازی
سال 1396
ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی توسعه پایدار و عمران شهری
تاثیر چابکی سازمانی بر شفافیت سازمانی در سازمان های دولتی
سال 1396
ارائه شده در کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حسابداری
تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر ترک خدمت نیروی خدماتی در بیمارستان شهید بهشتی شیراز
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
بررسی تاثیر سیرت نیکوی مدیران بر آوای کارکنان منطقه اقتصادی پارس عسلویه
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
تببین نقش واسطه ای یگانگی فرد-سازمان در رابطه بین خودارزشیابی مرکزی و عملکرد شغلی در بیمارستان تامین اجتماعی شیراز
سال 1397
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار و حسابداری با تاکید بر ارزش آفرینی و اقتصاد مقاومتی
بررسی رابطه خودکارامدی، سبک های مقابله و میزان شادکامی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی فسا
سال 1397
ارائه شده در چهارمین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت
تاثیر هوشمندی رقابتی، هوش تجاری و هوش مالی پرسنل بانک قوامین بر مدیریت ارتباط با مشتری (مورد مطالعه: بانک قوامین استان اصفهان)
سال 1397
ارائه شده در چهارمین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت
تاثیر رهبری معنوی و توانمند سازی روانشناختی بر رفتارهای فرانقش کارکنان و ترک خدمت در سازمان میراث فرهنگی استان اصفهان
سال 1397
ارائه شده در چهارمین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت
تاثیر کار تیمی و مدیریت جهادی بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان تامین اجتماعی استان خوزستان
سال 1397
ارائه شده در چهارمین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت
رابطه حفظ و نگهداری کارکنان و رضایت مشتریان از کیفیت خدمات با نقش میانجی رضایت شغلی کارکنان
سال 1397
ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی تازه یافته ها در مدیریت و مهندسی صنایع با تاکید بر کارآفرینی در صنایع
تاثیر مدیریت شبکه های اجتماعی بر سبک زندگی کارکنان متاهل (مطالعه موردی کارکنان متاهل اداره آموزش پرورش مشهد)
سال 1397
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مطالعات اجتماعی فرهنگی و پژوهش دینی
تاثیر رفتار انحرافی کاری درسلامت سازمان در دانشگاه پیام نور استان چهارمحال و بختیاری
سال 1397
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی
تاثیر خرد سازمانی و عزت نفس بر آوای سازمانی کارکنان بانک رفاه استان اصفهان
سال 1397
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی
بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و مدیریت جهادی در ایجاد چابکی سازمانی دادگستری استان چهارمحال و بختیاری
سال 1397
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی
تاثیر برون سپاری ومدیریت جهادی بر عملکرد سازمانهای دولتی ایران
سال 1397
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی
تاثیر سیرت نیکوی مدیران و چابکی سازمانی بر سودآوری بانک های سپه اصفهان
سال 1397
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی
تببین نقش واسطه ای یگانگی فرد-سازمان در رابطه بین خودارزشیابی مرکزی و عملکرد شغلی در بیمارستان تامین اجتماعی شیراز
سال 1397
ارائه شده در چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار
تاثیر اعتقاد به معاد و فرهنگ مالیاتی بر تمکین مالیاتی در بین مودیان سازمان امور مالیاتی اصفهان
سال 1398
ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
تاثیر عملکرد نوآورانه و رهبری معنوی بر رفتارهای فرانقش کارکنان اداره امور مالیاتی اصفهان
سال 1398
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری در هزاره سوم
نقش هوش تجاری و داشبوردهای مدیریتی در بهبود تصمیمات مدیران سازمان تامین اجتماعی استان اصفهان
سال 1398
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری در هزاره سوم
نقش خوش بینی و رهبری پدر سالار بر رفتار شهروندی سازمان های بخش کشاورزی استان چهارمحال و بختیاری
سال 1398
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی
بررسی تاثیر شایستگی مدیران بر اعتماد واسترس شغلی کارکنان سازمان آموزش و پرورش اصفهان
سال 1398
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی
تاثیر ابعاد نظام جبران خدمات و فرسودگی شغلی بر بهره وری سازمانی در شرکت گاز اصفهان
سال 1398
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی
بررسی اثر هوش سازمانی و رهبری تحول آفرین بر سرمایه های فکری سازمان آموزش و پرورش شهرستان چهارمحال و بختیاری
سال 1398
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی
تاثیر رهبری اصیل و خود رهبری بر هویت سازمانی با نقش متغیر مداخله گر بی تفاوتی سازمانی در بانک صادرات شهرستان اصفهان
سال 1398
ارائه شده در کنگره بین المللی تحقیقات بین رشته ای در علوم انسانی اسلامی
بررسی تاثیر روش های مختلف تامین مالی و الویت بندی آن ها بر بهبود عملکرد بانک های شاهین شهر و میمه
سال 1398
ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
نقش مولفه های دین مداری، اخلاق و شجاعت مدیران آموزش و پرورش بر مقاومت در برابرفشارهای محیط
سال 1398
ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
تا ثیر آزادی بیان، دگراندیشی سازمانی و ارتباط گریزی کارکنان آموزش و پرورش منطقه جرقویه اصفهان بر هویت سازمانی آنان
سال 1398
ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
عارضه یابی سازمان براساس مدل شش گانه Weisbord (مورد مطالعه: یکی از سازمانهای نظامی ایران)
سال 1398
ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
تاثیر سبک های رهبری تحول آفرین و خادمانه بر سلامت سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: بانک رفاه استان اصفهان)
سال 1398
ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
معماری پایدار با تاکید بر تلفیق فرهنگ معماری قدیم و معماری مدرن در چارچوب ساختار سازمانی
سال 1398
ارائه شده در پنجمین همایش بین المللی مهندسی عمران،معماری و شهرسازی با رویکرد توسعه پایدار
نقش میانجی رهبری جهادی در تاثیر ساختار سازمانی بر قصد ترک شغل کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهر اصفهان
سال 1398
ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی نقد و واکاوی مدیریت در هزاره سوم
تاثیر مدیریت جهادی و توانمندسازی روان شناختی در عملکرد سازمانی یکی از ارگان های نظامی ایران
سال 1398
ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی نقد و واکاوی مدیریت در هزاره سوم
بررسی تاثیر تعهد کاری و اشتیاق شغلی کارکنان بر مسئولیت اجتماعی کارکنان اداره برق شهرستان اصفهان
سال 1398
ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی نقد و واکاوی مدیریت در هزاره سوم
تاثیر حکمرانی خوب بر رفتار منافقانه در سازمان های دولتی ایران در استان اصفهان
سال 1398
ارائه شده در دومین کنفرانس ملی تحقیقات بنیادین در مدیریت و حسابداری
بررسی تاثیر سیستم بازاریابی هوشمند بر خلق ارزش پایدار مشتری
سال 1398
ارائه شده در دومین کنفرانس ملی تحقیقات بنیادین در مدیریت و حسابداری
بررسی تاثیر سیستم بازاریابی هوشمند بر چابکی چابکی منابع داخلی سازمان
سال 1398
ارائه شده در دومین کنفرانس ملی تحقیقات بنیادین در مدیریت و حسابداری
تاثیر مدیریت زنان بر عملکرد منابع انسانی در محیطهای آموزشی مطالعه موردی: دانشگاه های جامع علمی کاربردی کشور
سال 1398
ارائه شده در کنفرانس ملی آینده پژوهی،مدیریت و توسعه پایدار
اندازه سازمان و نظام مدیریت منابع انسانی سازمان در شرکت های بیمه استان اصفهان
سال 1398
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی
بررسی نقش رهبری اخلاقی در خستگی احساسی کارکنان ( موقعیتهای حساس روحی) با نقش میانجی گری انسجام تیم و وجدان کاری(مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی شهر اصفهان)
سال 1399
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق
تأثیر پایبندی مذهبی ، فناوری اطلاعات و نوآوری دانشگاهی بر شفافیت سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه هنر اصفهان)
سال 1399
ارائه شده در کنفرانس ملی مؤلفه‌های تمدن‌ساز در بیانیه گام دوم انقلاب
عدالت و تمدن نوین اسلامی با تاکید بر بیانات مقام مظم رهبری
سال 1399
ارائه شده در کنفرانس ملی مؤلفه‌های تمدن‌ساز در بیانیه گام دوم انقلاب
تبیین الگوی مدیریتی سردار شهید حاج قاسم سلیمانی بر اساس نامه ٥٣ نهج البلاغه
سال 1399
ارائه شده در دومین همایش بین المللی گام دوم انقلاب اسلامی: مکتب شهید سلیمانی؛ الگوی تربیت مدیران جهادی تمدن ساز
بررسی تاثیر هوشیاری کارآفرینانه و سنجش بهره وری سرمایه های انسانی بر عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی بهره گیری از قابلیتهای موجود در سازمان های دولتی شهرستان اردستان
سال 1399
ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی نقد و واکاوی مدیریت در هزاره سوم
رابطه ساختار سازمانی و ویژگی های شغلی با مدیریت دانش و تعهد سازمانی
سال 1399
ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی اقتصاد ، مدیریت و حسابداری
تاثیر حقوق شهروندان بر عملکرد شورای اسلامی شهر فرخ شهر از دیدگاه شهروندان
سال 1399
ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت
نقش میانجی کار تیمی در تاثیر مدیریت استعداد بر عملکرد کارکنان شعب بانک اقتصاد نوین
سال 1399
ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی اقتصاد ، مدیریت و حسابداری
تاثیر مدیریت منابع انسانی بر مدیریت دانش با نقش واسطه ای خلاقیت سازمانی
سال 1399
ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی اقتصاد ، مدیریت و حسابداری
تاثیر رهبری معنوی و توانمند سازی روانشناختی بر رفتارهای فرانقش کارکنان و ترک خدمت در سازمان میراث فرهنگی استان اصفهان
سال 1399
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی دین، معنویت و کیفیت زندگی
استراتژی های پاداش دهی وتاثیر آن بر وفاداری واخلاق سازمانی (مورد مطالعه: شرکت فولاد مبارکه اصفهان)
سال 1400
ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی روانشناسی (علم زندگی)
بررسی رابطه میان خودسودمندی کارکنان با بروز رفتار شهروندی سازمانی در شهرداری اصفهان
سال 1400
ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی روانشناسی (علم زندگی)
عوامل موثر بر تعهد سازمانی
سال 1401
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی
هماهنگی ساختار و فناوری و تاثیرآن بر عملکرد آموزش در یکی از مراکز نظامی ایران
سال 1401
ارائه شده در شانزدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
بررسی برنامه ها و اقدامات دانشگاههای دولتی نسبت به ترویجو توسعه فرهنگ ایثار و شهادت
سال 1401
ارائه شده در نخستین همایش ملی ترویج فرهنگ ایثار و شهادت
تاثیر مدیریت کارآمد مساجد شهر اصفهان در توسعه ی پایدار شهری مبتنی بر معادلات ساختاری PLS
سال 1401
ارائه شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و علوم اسلامی
رابطه بین ابعاد استاد اثربخش از دیدگاه دانشجویان با سبک های یادگیری آن ها در دانشگاه علمی-کاربردی
سال 1401
ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی
تاثیر مدیریت استعداد بر حفظ و تامین منابع انسانی کارآمد درشرکت فولاد مبارکه اصفهان
سال 1401
ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی
مروری بر عوامل فرهنگی مرتبط با موفقیت و شکست سازمان ها در زمان دورکاری
سال 1401
ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی
در عصر تحولگرایی؛ تحلیلی از رابطه بین تسهیم دانش و نوآوری مورد مطالعه بانک پارسیان شهر اصفهان
سال 1401
ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی تحول گرایی در مدیریت
تحول گرایی ؛ نقش تصمیم گیری مدیران در استقرار حکومت الکترونیک در سازمانهای دولتی شاهینشهر
سال 1401
ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی تحول گرایی در مدیریت
گامی در مسیر تحول اداری؛ بررسی رابطه بین مدیریت تعارض، ساختار سازمانی و نظام آراستگی در ادارات دولتی استان چهارمحال و بختیاری
سال 1401
ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی تحول گرایی در مدیریت
شناسایی مولفه های شادی فردی و سازمانی و سنجش وضعیت این مولفه ها موردمطالعه: سازمان برق منطقه ای اصفهان
سال 1401
ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
بررسی نقش مقاومت فردی و عدالت اسلامی در برابر تعهد به تغییرات برنامه ریزی شده سازمانی(مورد مطالعه: اداره کل ورزش و جوانان استان تهران)
سال 1401
ارائه شده در دهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
رضایت شغلی کارکنان واسطه ای بر رابطه حفظ و نگهداری کارکنان و رضایت مشتریان در شعب بانک مسکن اصفهان
سال 1401
ارائه شده در دهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
بررسی هوش معنوی و مهارتهای ارتباطی مدیران بر رفتار شهروندی کارکنان مورد مطالعه : آموزش و پرورشاستان اصفهان
سال 1401
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری
میانجیگری توانمندسازی کارکنان بر تاثیر کارآفرینی سازمانی، فناوری اطلاعات و ارتباطات برعملکرد سازمان(مطالعه موردی: سازمان های دولتی اصفهان)
سال 1401
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی بهینه سازی سیستم های تولیدی و خدماتی
ارائه الگوی مدیریتی برای ائمه جماعت مسجد در مکتب شهید سلیمانی
سال 1401
ارائه شده در نهمین همایش علمی پژوهشی توسعه و ترویج علوم مدیریت و حسابداری ایران
تاثیر پایداری کارآفرینی بر توسعه گردشگری روستایی شهرستان لردگان
سال 1400
ارائه شده در دومین همایش بین المللی گردشگری و توسعه
ساختار سازمانی سبز و تحلیل رابطه جو سازمانی و رفتار شهروندی با آن در شهرداری اصفهان (مطالعه موردی شهرداری منطقه هشت)
سال 1402
ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی مدیریت سبز از تئوری تا عمل
بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مزیت رقابتی شرکت های کوچک و متوسط با نقش میانجی اشتراک دانش و نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : شرکت های کوچک و متوسط اهواز)
سال 1402
ارائه شده در هفتمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی
تحلیلی بر عوامل موثر در پایداری سازمان های دولتی با رویکرد بهترین-بدترین (مورد مطالعه: سازمان های دولتی یاسوج)
سال 1402
ارائه شده در دومین کنفرانس ملی تحقیقات کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری نوین
شناسایی تاثیرمدیریت منابع انسانی سبزومسئولیت اجتماعی شرکت برعملکرد پایدار با نقش واسطه ای رفتارشهروندی سازمانی نسبت به محیط دربیمارستان امام رضا (ع) استان اردبیل
سال 1402
ارائه شده در نخستین همایش ملی مدیریت پویا، اقتصاد دانش بنیان
شناسایی بسترهای لازم برای دیجیتال شدن فرایندهای مدیریت منابع انسانی (شرکت بیمه پاسارگاد )
سال 1403
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی تحقیقات پیشرفته در مدیریت و علوم انسانی
ارائه الگوی عوامل موثر بر تاب آوری زنان شاغل در سازمانهای دولتی
سال 1403
ارائه شده در نخستین کنگره ملی توسعه پایدار و مسئولیت های اجتماعی: چالش ها و راهکار ها
شناسایی بسترهای الزم برای دیجیتال شدن فرایندهای مدیریت منابع انسانی
سال 1403
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی پژوهش در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
مقالات مهدی محمدی در ژورنال های داخلی
تاثیر مدیریت شهری بر زندگی اسلامی و پایداری محیط زیست در اصفهان
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای فضا و مکان در شهر
تاثیر رفتارهای خشونت اجتماعی بر فراموشی سازمانی و قصد ترک خدمت در کارکنان آموزش و پرورش استان تهران
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مدیریت فراگیر
تاثیر سبک رهبری ماکیاولیستی و فرسودگی شغلی بر سایش های اجتماعی در اداره کل راه آهن استان اصفهان
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مدیریت فراگیر
شناخت مولفه های فرهنگی و اجتماعی کارآفرینی روستایی با رویکرد اقتصاد مقاومتی: (مطالعه موردی: کارآفرینان روستایی شهرستان اهواز)
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای فضا و مکان در شهر
موانع تامین مالی بخش عمومی برای پروژههای عمرانی استان اصفهان با رویکرد چندمعیاره
سال 1399
ارائه شده در مدیریت دارایی و تامین مالی
تاثیر تعهدکاری و مشارکت کارکنان بر سازمان جهادی با میانجی گری رهبری تحول گرا در سازمان تامین اجتماعی استان اصفهان
سال 1398
ارائه شده در دوفصلنامه پاسداری فرهنگی انقلاب اسلامی
اکتشاف و تحلیل درونی نظام یافته عوامل کلان فرهنگی مرتبط با موفقیت و شکست سازمان در زمان دورکاری؛ رویکرد تحلیل مقوله
سال 1401
ارائه شده در مجله مدیریت بازاریابی هوشمند
تاثیر پذیرش تکنولوژی آبیاری تحت فشار بر مدیریت توسعه پایدار روستایی با توجه به متغیر کارآفرینی روستایی (مورد مطالعه استان چهارمحال و بختیاری: شهرستان کیار)
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه راهبردهای توسعه روستایی
تاثیر کاربرد نظریه جنجال نتیجه بر تاب آوری سازمانی با نقش میانجی رفتار سیاسی مدیران در سازمان های دولتی اصفهان
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
انقلاب اسلامی ایران؛ تاثیر مدیریت جهادی و رهبری اخلاقی بر آوای کارکنان در سازمان ها ( مطالعه موردی: سازمان های دولتی استان چهارمحال وبختیاری)
سال 1401
ارائه شده در دوفصلنامه پاسداری فرهنگی انقلاب اسلامی
طراحی و تبیین الگوی تربیت مدیران جوان بر اساس بیانیه گام دوم انقلاب
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مدیریت اسلامی
بررسی تاثیر سرمایه های مذهبی بر اشتیاق شغلی با نقش میانجی معنویت در محیط کار
سال 1401
ارائه شده در دوفصلنامه پاسداری فرهنگی انقلاب اسلامی
اکتشاف عوامل کلان فرهنگی مرتبط با موفقیت و شکست بازاریابی سازمان در زمان دورکاری؛ رویکرد تحلیل مضمون
سال 1402
ارائه شده در مجله مدیریت بازاریابی هوشمند
تدوین الگوی مدیریت جهادی مبتنی بر ویژگی های فرمانده شهید حسن تهرانی مقدم
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج
مدیران سازمان های دولتی، عروسکان خیمه شب بازی یا کارگزاران شایسته
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
ارزیابی تاثیر توانمند سازی سرمایه انسانی بر اثر بخشی مدیریت مالی در سازمان های حمل و نقل استان اصفهان
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مطالعات اقتصاد، مدیریت مالی و حسابداری
نقش فنآوری اطلاعات در ارتقاء سلامت سازمانی در شهرداری اصفهان
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مدیریت کسب و کارهای دانش بنیان
اثر نااطمینانی سیاست های اقتصادی بر معاملات اعتباری و ارزش شرکت با تاکید بر نقش معاملات اعتباری
سال 1403
ارائه شده در مدیریت دارایی و تامین مالی
طراحی مدل استقرار نظام بودجه ریزی عملیاتی در دانشگاه پیام نور با رویکرد مدل سازی ساختاری - تفسیری
سال 1403
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز حسابداری و مدیریت
شناسایی تاثیر سیاست های رفع تکلیفی بر عملکرد سازمانی با تاکید بر نقش واسطه ای شایستگی کارکنان و همکار سمی در بانک ملت استان اصفهان
سال 1403
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
شناسایی و تبیین شاخص های شایسته سالاری مدیران در بیمارستان های دولتی دانشگاه علوم پزشکی گیلان
سال 1403
ارائه شده در فصلنامه مدیریت بهداشت و درمان
شناسایی و رتبه بندی موانع توسعه کارآفرینی اجتماعی در سازمان های مردم نهاد استان چهارمحال و بختیاری
سال 1403
ارائه شده در فصلنامه برنامه ریزی رفاه و توسعه اجتماعی