معرفی
استان
تهران
شهر
تهران
سمتهای علمی و اجرایی محمدابراهیم سنجقی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران
- دوفصلنامه مدیریت بحران (هیات تحریریه)
- مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی (هیات تحریریه)
- مجله مهندسی سیستم و بهره وری (هیات تحریریه)
سمتهای علمی و اجرایی محمدابراهیم سنجقی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
- هفتمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (عضو کمیته علمی - هیات داوران)
- دانشگاه صنعتی مالک اشتر (عضو هیات علمی)
مقالات محمدابراهیم سنجقی در کنفرانس های داخلی
تبیین رویکردهای یادگیری در سیر مراحل تحول اجتماعی سازمان
سال 1385
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت
پایش شاخص های کلیدی موثر بر عملکرد در یک صنعت با فناوری پیشرفته
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
ارتقاء عملکرد سازمانی با تمرکز بر مدیریت استعداد و تاب آوری سازمانی (مورد مطالعه: یک سازمان با فناوری پیشرفته)
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
انتخاب مدل ارزیابی سیاست های مشارکت زنان در تولید علم فناوری بر اساس الگوی هانسن
سال 1397
ارائه شده در کنفرانس ملی رهیافت های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
مقالات محمدابراهیم سنجقی در ژورنال های داخلی
طراحی الگوی فرهنگ انسان محور یکی از نهادهای انقلاب اسلامی
سال 1395
ارائه شده در دوفصلنامه اسلام و مدیریت
آسیب شناسی نظام کارگزاری حج و زیارت جمهوری اسلامی ایران
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مدیریت اسلامی
الگوی کارامدی در قوه قضاییه بر اساس رهنمود های امام خمینی(ره) و امام خامنه ای(مد ظله)
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مدیریت اسلامی
الگوی حکومت مردم سالاری دینی مبتنی بر بیانات مقام معظم رهبری (دامت برکاته)
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مدیریت اسلامی
شناخت ابعاد و عوامل رهبری تحول آفرین براساس سخنان امام خامنه ای (مدظله العالی)
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه مدیریت اسلامی
بررسی اثر احساس عدالت سازمانی بر رابطه بین رویکرد راهبردی در نظام نگهداری منابع انسانی و تعهد سازمانی کارکنان
سال 1390
ارائه شده در فصلنامه مدیریت اسلامی
بررسی تاثیر رهبری راهبردی بر نوآوری با تاکید بر رویکرد ارتباطات شبکه ای
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
طراحی الگوی فرهنگ جهادی یکی از نهادهای انقلاب اسلامی
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
بررسی تاثیر رهبری راهبردی بر نوآوری با تاکید بر رویکرد ارتباطات شبکه ای
سال 1396
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی
طراحی الگوی فرهنگ جهادی یکی از نهادهای انقلاب اسلامی
سال 1395
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی
الگوی کنترل راهبردی شبکه محور صنایع دفاعی جمهوری اسلامی ایران
سال 1395
ارائه شده در مطالعات دفاعی استراتژیک
الگوی مدیریت راهبردی دانش در وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح
سال 1396
ارائه شده در مطالعات دفاعی استراتژیک
مقاله پژوهشی:تبیین و اولویتبندی ابعاد و مولفههای نظام کارگزاری حج و زیارت جمهوری اسلامی ایران
سال 1398
ارائه شده در مطالعات دفاعی استراتژیک
مقاله پژوهشی: پیامدهای رهبری تحولآفرین از منظر حضرت امام خامنهای(مدظلهالعالی) در سازمانهای تحقیقاتی نیروهای مسلح
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه راهبرد دفاعی
مقاله پژوهشی: معماری راهبردی توانمندسازی کارکنان دفاتر طراحی (مورد مطالعه: صنعت دفاعی ج.ا.ایران)
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه راهبرد دفاعی
نظریه مدیریت دانش اسلامی؛ تبیین مبانی و اصول
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه تحقیقات بنیادین علوم انسانی
ارائه الگوی راهبردی توانمندسازی کارکنان در یک سازمان فناوری محور دفاعی
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه بهبود مدیریت
اعتماد سازی برند و تثبیت برند با تاکید بر متغیرهای اخلاقی کارکنان
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری
سنجش فرآیندها و عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش(مطالعه موردی ستاد یک سازمان دفاعی امنیتی)
سال 1392
ارائه شده در پژوهش های حفاظتی-امنیتی
طراحی و تبیین مدل شناخت، سنجش و مدیریت فرهنگ سازمانی؛ مورد مطالعه: یکی از نهادهای انقلاب اسلامی
سال 1392
ارائه شده در فصلنامه راهبرد فرهنگ
طراحی مدل مدیریت راهبردی سرمایه انسانی مطالعه موردی: مراکز طراحی در صنعت دفاعی
سال 1401
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی
بررسی تاثیر توانمندسازی تیمی بر رابطه بین رهبری تحول آفرین و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی در واحدهای تحقیق و توسعه ی صنعت نفت مستقر در تهران)
سال 1390
ارائه شده در فصلنامه بهبود مدیریت
اثر میانجی گری فرهنگ انطباق پذیری بر رابطه ی بین رهبری تحول آفرین و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی در شرکت های منتخب در زنجیره تامین فناوری های دفاعی)
سال 1390
ارائه شده در فصلنامه بهبود مدیریت
طراحی مدل مدیریت راهبردی سرمایه انسانی مطالعه موردی: مراکز طراحی در صنعت دفاعی
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
ارزیابی سیاست های علم و فناوری: با رویکرد سیاست حمایت از محققین زن در بخش پژوهش و فناوری
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج
طراحی الگوی مدیریت استرس شغلی از دیدگاه اسلامی
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج
ابعاد الگوی مدیریت راهبردی دانش در وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح
سال 1397
ارائه شده در مطالعات دفاعی استراتژیک
مدل سازی ارزیابی سیاست های علم و فناوری زنان موردکاوی حمایت از محققان زن در بخش پژوهش و فناوری
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه زن در توسعه و سیاست
کاربرد روش آمیخته (کمی و کیفی) درآسیب شناسی فرهنگ سازمانی یک موسسه تحقیقاتی
سال 1396
ارائه شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت
جابجایی عوامل انگیزاننده و نگهدارنده هرزبرگ: واقعیت یا تصادف
سال 1393
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی