معرفی
استان
تهران
شهر
تهران
سمتهای علمی و اجرایی حسن زارعی متین در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران
- دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی (سردبیر)
- مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (هیات تحریریه)
- فصلنامه پژوهش های نوین حقوق اداری (هیات تحریریه)
- دوفصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریت (هیات تحریریه)
- فصلنامه مطالعات منابع انسانی (هیات تحریریه)
سمتهای علمی و اجرایی حسن زارعی متین در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
- دانشگاه تهران (عضو هیات علمی)
- اولین کنفرانس ملی شهر هوشمند (عضو کمیته علمی - هیات داوران)
- دومین همایش ملی سرمایه اجتماعی و توسعه پایدار (رئیس کنفرانس)
- هفتمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (عضو کمیته علمی - هیات داوران)
مقالات حسن زارعی متین در کنفرانس های داخلی
آسیب شناسی بهره وری نیروی انسانی در صنایع کوچک و متوسط استان قم
سال 1390
ارائه شده در هفتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
نقش ارزشهای کاری اسلامی درافزایش تعهدسازمانی کارکنان
سال 1391
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی
بررسی مدل های نوین درمدیریت مصرف منابع آب در ایران مورد مطالعه شرکت آبفا، کنتورهای پیش پرداختی
سال 1392
ارائه شده در پنجمین کنفرانس مدیریت منابع آب ایران
بررسی تاثیر ارزش ویژه برند بر توسعه تبلیغات بازرگانی و نقش میانجی بازاریابی کارآفرینانه
سال 1396
ارائه شده در کنفرانس ملی پژوهشهای نوین حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
فهم فرایند شکل گیری فرهنگ همدلی و همزبانی در نظام آموزشی
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
شناسایی سبک رهبری مطلوب و موجود ازنظر کارکنان شهرداری منطقه18
سال 1398
ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مهندسی عمران، معماری و مدیریت شهری و پنجمین نمایشگاه تخصصی انبوه سازان مسکن و ساختمان استان تهران
نظریه دوستی تعالی بخش و دلالت های آن در مدیریت سرمایه اجتماعی کشور
سال 1398
ارائه شده در دومین همایش ملی سرمایه اجتماعی و توسعه پایدار
رویکردی کارآفرینانه به راهبردهای توسعه شایستگی تواضع در فضای کسب و کار
سال 1399
ارائه شده در هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت
بررسی عوامل موثر بر انتظارات بیش از حد مشتریان بانکی
سال 1400
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
آینده کاری بعد از کرونا: تقاضای نیروی کار در آینده، تغییر در نوع مشاغل و نیازهای مهارتی و پیامدهای اقتصادی و اجتماعی این تغییرات
سال 1400
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
طراحی مدل نشاط اجتماعی با تاکید بر توسعه ورزش شهروندی
سال 1400
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
نقش متغیرهای تاثیرگذار در ایجاد مدل نشاط اجتماعی و آزمون آن با استفاده از روش شبکه های عصبی چند لایه پرسپترون
سال 1400
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
اولویتها و رتبه بندی راهبردهای توسعه ی کارآفرینی در زمینه ی طب اسلامی
سال 1400
ارائه شده در دومین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم پزشکی
سرمایه اجتماعی و تاب آوری کارآفرینان: عملکرد شرکت های کوچک و متوسط در دوران کرونا
سال 1400
ارائه شده در سومین همایش ملی و اولین همایش بین المللی سرمایه اجتماعی و تاب آوری
عوامل ایجاد نشاط و سرزندگی شهری و شهرنشینی باتاکید بر کارکردهای شناختی(مورد مطالعه شهر تهران)
سال 1401
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در علوم انسانی، اقتصاد، مدیریت و حسابداری
راهکارهای بهبود هوش عاطفی در دانشجویان دانشگاه تهران
سال 1402
ارائه شده در دومین کنفرانس تحقیقات کاربردی علوم انسانی در مدیریت، مهندسی صنایع، اقتصاد و حسابداری
مدل تکامل قابلیت های سرمایه انسانی در سازمان های دووتیایران: رویکرد سلسله مراتب پدیده ها
سال 1398
ارائه شده در هشتمین کنفرانس الگوی اسلامی- ایرانی پیشرفت الگوی پیشرفت؛ پیشرانها، چالشها و الزامات تحقق
مقالات حسن زارعی متین در ژورنال های داخلی
The Ranking of Effective Factors on Efficiency of Commercial Ads In Attracting Viewers In Tehran, Iran
سال 1392
ارائه شده در فصلنامه مدیریت و مطالعات حسابداری
نقش سرمایه روان شناختی در توسعه کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه: پردیس فارابی دانشگاه تهران)
سال 1395
ارائه شده در دوفصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریت
شناسایی مهمترین ذینفعان تیم های لیگ برتر فوتبال ایران
سال 1396
ارائه شده در دوماهنامه مطالعات مدیریت ورزشی
سبک زندگی ورزشکاران نخبه ایرانی (ارایه یک نظریه داده بنیاد)
سال 1395
ارائه شده در دوفصلنامه پژوهش در ورزش تربیتی
طراحی مدل شایستگی مدیران در سازمان های فرهنگی کشور
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
فهم جوهره خط مشی های عمومی واکاوی نظری ماهیت تقلید پذیری خط مشی گذاران ملی
سال 1390
ارائه شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی
کشف فرهنگ دانشگاه واکاوی نظری و گونه شناختی مطالعات فرهنگی دانشگاهی
سال 1390
ارائه شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی
تبیین مسایل صنعت گردشگری جمهوری اسلامی ایران
سال 1391
ارائه شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی
آسیب شناسی بیمه مرکزی ج.ا.ا با استفاده از مدل الماس تعالی
سال 1390
ارائه شده در فصلنامه پژوهشنامه بیمه
تبیین تقوا بعنوان معیار سنجش در خط مشی گذاری فرهنگی در پرتوی آیات قرآن
سال 1395
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
طراحی الگوی پیاده سازی کارآمد نظام مدیریت عملکرد در سازمانهای خدماتی
سال 1394
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
طراحی مدل فراموشی سازمانی هدفمند، مورد مطالعه: شهرداری قم
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
بررسی مفهومی تواضع رهبری و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان در فرایندهای مدیریتی سازمانهای دولتی
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه پژوهش های جدید در مدیریت و حسابداری
شناسایی عوامل موثر در بروز رفتار جانشین پروری: رویکردی کیفی
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
بررسی تاثیر رفتار رهبری اخلاقی بر آوای کارکنان
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
طراحی الگوی توسعه شایستگی های رهبری در سازمان های خدمات شهری
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی
تبیین الگوی سرمایه اجتماعی براساس اندیشه مقام معظم رهبری (دامت ظله)
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مدیریت اسلامی
شناسایی عوامل موثر در بروز رفتار جانشین پروری: رویکردی کیفی
سال 1395
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی
بررسی تاثیر رفتار رهبری اخلاقی بر آوای کارکنان
سال 1394
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی
شناسایی و رتبه بندی کدهای اخلاقی پزشکی سلامت الکترونیک
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری
طراحی مدل مدیریت منابع انسانی اثربخش مبتنی بر فرهنگ سازمانی مشارکتی در بخش دولتی ایران
سال 1398
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
طراحی مدل فراموشی سازمانی هدفمند، مورد مطالعه: شهرداری قم
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
شناسایی مولفه های سازمان اخلاقی از دیدگاه قرآن و نهج البلاغه
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه مدیریت اسلامی
طراحی و اعتبارسنجی مدل رهبری اخلاقی در سازمان
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه
مقاله پژوهشی:مفهوم سازی رهبری اخلاقی در سازمان های دولتی با رویکرد بومی
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی
طراحی مدل عوامل موثر بر استفاده از سیاستپژوهی در سیاستگذاری؛ با استفاده از نگاشت مفهومی
سال 1391
ارائه شده در فصلنامه مجلس و راهبرد
شناسایی عناصر الگوی جانشین پروری مدیران و سنجش آمادگی برای اجرای آن ها در یکی از سازمان های دفاعی
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه بهبود مدیریت
چارچوب پیاده سازی کنترل استراتژیک منابع انسانی در شرکت مادر
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی
فراترکیب عوامل موثر بر شکل گیری و توسعه اکوسیستم نوآوری مبتنی بر دانشگاه
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی
بررسی تاثیر پیامدهای مدیریت بهینه منابع انسانی در ارتقای عملکرد سازمانی در ستاد نداجا
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی
مدل تکامل قابلیت های سرمایه انسانی در سازمان های دولتی ایران: رویکرد سلسله مراتب پدیده ها
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه توسعه استعداد
الزامات رسانه ای تصویرسازی از منجی آخرالزمان: نفی بدیل سازی های باطل و شیطانی مدعیان
سال 1399
ارائه شده در دوفصلنامه پژوهشنامه امامیه
مزیت همرقابتی (همکاری و رقابت) در سازمان های دولتی: هم افزائی انسان و فرآیند
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
بررسی اثر تحلیل رفتگی شغلی بر پیامدهای شغلی کارکنان
سال 1391
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
تاملی بر شادی در پرتو محوریت دینی:مطالعه موردی کارکنان دانشگاه تهران
سال 1390
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
فرهنگ سازمانی انطباق پذیر در مدیریت منابع انسانی استراتژیک اثربخش دستگاه های اجرایی ایران
سال 1400
ارائه شده در دوفصلنامه مدیریت راهبردی و آینده پژوهی
بررسی وضعیت گرایش به تفکر نقادانه دانشجویان (مطالعه موردی: دانشجویان پردیس فارابی دانشگاه تهران)
سال 1400
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
بررسی تکامل پژوهش تجربه مشتری: استفاده از تحلیل کتابسنجی و مصورسازی
سال 1400
ارائه شده در مجله تحقیقات بازاریابی نوین
بررسی تاثیر عوامل استراتژیک بر عملکرد سازمانی با میانجی گری متغیر کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت گاز شهر بندرعباس)
سال 1395
ارائه شده در پژوهش نامه مدیریت تحول
تبیین فرایند شکل گیری رهبری متواضعانه در کسب وکار با رویکرد فراترکیب
سال 1396
ارائه شده در پژوهش نامه مدیریت تحول
ارائه الگوی راهبردی منابع انسانی برای تحقق دانشگاه کارآفرین
سال 1400
ارائه شده در دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی
شناسایی مسائل فرهنگی در فرایند خط مشی گذاری در پرتو آیات قرآن کریم و بر پایه تقوا
سال 1398
ارائه شده در دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی
به گزینی راه حلهای رفع مسائل در فرایند خط مشی گذاری فرهنگی بر پایه تقوا در آموزه های قرآنی
سال 1397
ارائه شده در دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی
ارائه مدلی ساختاری برای تبیین همدلی در دانشگاهها (بررسی تاثیر معنویت، سرمایه اجتماعی و حکمرانی خوب)
سال 1395
ارائه شده در دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی
نقش میانجی ارزش های کاری درونی در ارتباط بین ارزش های کاری بیرونی و رفتارهای ضد شهروند سازمانی با تاکید بر نگرش اسلامی
سال 1393
ارائه شده در دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی
کاوش فرایند بهروزی ذهنی در کارکنان سازمان های دولتی استان قم با استفاده از نظریه داده بنیاد
سال 1392
ارائه شده در دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی
شناسایی و تبیین شایستگیهای مدیران دانشگاه
سال 1391
ارائه شده در دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی
ارائه الگوی مولفه های فرهنگ سازمانی با رویکرد اسلامی و مبتنی بر نهج البلاغه
سال 1391
ارائه شده در دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی
بررسی تاثیر مولفه های رهبری معنوی بر قابلیت یادگیری سازمانی در پژوهشگاه حوزه و دانشگاه
سال 1391
ارائه شده در دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی
تواضع درونسازمانی: شایستگی محوری در رهبری سازمانهای عصرجدید
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
کاوشی بر الگوی پیشایندهای راست کرداری مدیران در سازمان های دولتی: مطالعه کیفی
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
شناسایی و مدلسازی عوامل تاثیرگذار بر آشفتگی رفتاری در مدیران بازاریابی صنعتی؛ بهرهگیری از نظریه داده بنیاد
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی
طراحی الگوی ارزیابی رفتار اخلاقی در سازمان های ایرانی در پرتو قرآن و نهج البلاغه
سال 1398
ارائه شده در دوفصلنامه اخلاق وحیانی
طراحی مدل فرهنگ سازمانی شایسته برای شرکت های مشتریمحور
سال 1390
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
ارایه مدل جامع عوامل موثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی مطالعهی موردی: کارکنان شرکت ملی نفت ایران
سال 1389
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
شناسایی مولفه های نشاط در محیط کار و سنجش وضعیت این مولفه ها در سازمان های اجرایی استان قم
سال 1388
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
احصاء عوامل موثر بر تاب آوری سازمانی با رویکرد فراترکیب
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
تدوین استراتژی های توسعه کارآفرینی در حوزه گردشگری روستایی
سال 1400
ارائه شده در دوفصلنامه مدیریت راهبردی و آینده پژوهی
تبیین چارچوب عقلانیت بر اساس آموزه های اسلامی و سهم یاری های آن برای مدیریت دولتی
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مدیریت اسلامی
مدل رهبری آموزشی مبتنی بر زیبایی شناختی در نظام آموزش عالی ( مورد مطالعه: دانشگاه های دولتی ایران(
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
پیچیدگی های فرهنگ و گونه شناسی مطالعات آن در آموزش عالی؛ چارچوبی فرانظری و مفهومی
سال 1389
ارائه شده در فصلنامه راهبرد فرهنگ
طراحی الگوی رهبری سخاوتمند در بیمارستانهای دولتی استان قم
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران
مدل سازی هم پیوندی شغلی کارکنان دانشی؛ مطالعه موردی: شرکت های دانش بنیان
سال 1401
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی
تصویرپردازی از دانشگاه آینده و معرفی الگوی برتر برای آموزش عالی
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی
طراحی الگوی سرمایه اجتماعی سازمانی در آموزش و پرورش (مورد پژوهش: اداره کل آموزش و پرورش استان لرستان)
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی
روش های توسعه پایدار سرمایه اجتماعی بر مبنای تثبیت زیرساخت های فرهنگ دینی از دوران کودکی
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی
ارائه مدلی برای توسعه سرمایه روان شناختی با محوریت سرمایه اجتماعی در سطح شهری در شهر کرج
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی
نگاهی نظام مند به مفهوم سرمایه اجتماعی: چیستی، چرایی، چگونگی
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی
تبیین مفهوم عقل و عقل ورزی از منظر روایات به عنوان مبنایی برای سرمایه های سازمان (انسانی، اجتماعی، روان شناختی، معنوی)
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی
مدل سازی هم پیوندی شغلی کارکنان دانشی؛ مطالعه موردی: شرکت های دانش بنیان
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
تدوین راهبردهای مدیریت دانش با عوامل محیطی سازمان های نظامی
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی
ارائه ی مدل خلق نوآوری اجتماعی در کمیته ی امداد امام خمینی (ره) با رویکرد نظریه ی داده بنیاد کلاسیک
سال 1401
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
فهم فرایند شکلگیری امیدواری سازمانی
سال 1401
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
طراحی مدل مدیریت منابع انسانی اثربخش مبتنی بر فرهنگ سازمانی در بخش دولتی ایران
سال 1400
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
طراحی الگوی فرهنگ شهروندی اسلامی –ایرانی مبتنی بر روش فراترکیب و راهکارهایی برای توسعه آن
سال 1399
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
شاخص های رفتاری توکل و تاثیر آن بر عوامل بازدارنده رفتاری تصمیم گیران مدیران
سال 1382
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
اعتماد درون سازمانی و بررسی وضغیت موجود سازمان های اجرایی کشور
سال 1383
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
طبقه بندی گونه های پیچیدگی و رتبه بندی سازمان ها بر اساس میزان پیچیدگی
سال 1398
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
ارتباط بین سبک رهبری مربیان فوتبال با میزان تحلیل رفتگی بازیکنان و ارائه الگو
سال 1384
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
شناخت عوامل رفتار شهروندی سازمانی و بررسی ارتباط آن با عملکرد سازمانی
سال 1385
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
ارایه یک چهارچوب کمی تعدیل شده جهت ارزیابی هوش سازمانی
سال 1387
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
بررسی رابطه بین آموزش های ضمن خدمت و توانمندسازی کارکنان (در سازمان جهاد کشاورزی استان قم)
سال 1386
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
بررسی رابطه بین میزان مشارکت کارکنان در تصمیم های سازمانی و توانمندسازی آنان در شرکت مخابرات استان مازندران۱
سال 1388
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
طراحی مدل فرهنگ سازمانی اثربخش در سازمان های پروژه محور
سال 1397
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
طراحی مدلی برای خط مشی گذاری شبکه ای در حوزه گردشگری کشور
سال 1396
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
بررسی تاثیر تناسب بین شغل و شاغل بر تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی در شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران)
سال 1388
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
الگوی رهبری مبتنی بر قدرت نرم در آموزش عالی ایران
سال 1395
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
شناسایی روش های یادگیری غیررسمی برای پرورش مدیران منابع انسانی در سازمان های بزرگ کشور
سال 1395
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
بررسی اثر فراموشی سازمانی هدفمند و غیرهدفمند بر فرایند یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: دفتر مرکزی جهاد دانشگاهی)
سال 1394
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
تبیین راهکارهای ارتقای صنعت گردشگری جمهوری اسلامی ایران
سال 1394
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
بررسی عوامل سازمانی موثر بر ایجاد بدبینی سازمانی: مورد مطالعه: کارکنان سازمان استاندارد استان قم
سال 1394
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
گونه شناسی سخاوت در سازمان
سال 1393
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
تحلیل رابطه فرهنگ سازمانی کارآفرینانه و هوش عاطفی
سال 1392
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
بررسی وضعیت عوامل موثر بر چابکی در سازمان صدا و سیما
سال 1392
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
ارایه مدلی برای «اجرای خط مشی های صنعتی» مطالعه موردی در استان قم
سال 1390
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
معرفی روش شناسی نظریه داده بنیاد برای تحقیقات اسلامی (ارائه یک نمونه)
سال 1390
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
بررسی پدیده اعتیاد به کار در بین پرستاران ایران (تفاوت جنسیتی بین زن و مرد) مطالعه موردی: پرستاران شاغل در بیمارستان های استان مازندران
سال 1389
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
مولفه های فرهنگ تجاری سازی نتایج تحقیقات دانشگاه علوم پزشکی : مطالعه فراترکیب
سال 1400
ارائه شده در دوماهنامه راهبردهای آموزش در علوم پزشکی
Designing a Comprehensive Model for Developing a Smart Organizational Knowledge Map: A Hyper-Hybrid Approach Based on Meta-Ethnography
سال 1402
ارائه شده در مجله بین المللی مدیریت محتوای دیجیتال
مدل مفهومی اثر بخشی ورزش قهرمانی (با نظر ذینفعان کلیدی و اولیه)
سال 1401
ارائه شده در دوماهنامه مطالعات مدیریت ورزشی
تبیین شاخص های مهارت ارتباطی مدیران و نقش آن در رضایت شغلی کارکنان
سال 1389
ارائه شده در فصلنامه علمی مهارت های روانشناسی تربیتی
فهم الگوی رفتاری تصمیم گیری استراتژیک در سازمان های حوزوی
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران
اندازه گیری میزان رضایتمندی مشترکین در روشهای مختلف قرائت کنتور (از راه دور ، کارتی و حضوری) مورد مطالعه: آبفای قم
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه تحقیقات منابع آب ایران
پیشایندهای نگهداشت منابع انسانی با تاکید بر نقش هم پیوندی شغلی: یک فرامطالعه آمیخته
سال 1402
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
طراحی الگوی هوش سیاسی مدیران شرکت های دولتی در چهارچوب مدل حکمرانی کارآمد
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه علوم سیاسی
مدل تصمیم گیری راهبردی مبتنی بر توانایی های شناختی مدیران سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان اردبیل
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مدیریت بهره وری
شناسایی و تحلیل عوامل کلیدی موثر بر آینده آموزش عالی با رویکرد تحلیل تاثیر متقابل
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه حکمرانی و توسعه
طراحی فرامدلی برای توسعه استراتژیک منابع انسانی براساس الگوی سیپ با مرور هدف مند مطالعه های پیشین
سال 1398
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
تبیین ابعاد و عوامل موثر بر حرفه ای گرایی مدیریت منابع انسانی در سازمان های دولتی: پژوهشی فراترکیب
سال 1397
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
طراحی مدل رهبری عدالت محور در صنعت نفت مبتنی بر نظریه داده بنیاد (مورد مطالعه: شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران)
سال 1396
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
ارائه نقشه راه طراحی و پیاده سازی تجزیه وتحلیل منابع انسانی در سازمان های ایرانی با رویکرد فراترکیب
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی
رابطه نهادینه سازی فرهنگ اخلاقی با کیفیت زندگی کاری
سال 1390
ارائه شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری
بررسی رابطه بین گرایش استراتژیک شرکت با عملکرد سازمانی با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن
سال 1389
ارائه شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی
Cyberloafing Management in Organizations
سال 1394
ارائه شده در مجله ایرانی مطالعات مدیریت
Is stress management related to workforce productivity?
سال 1393
ارائه شده در مجله ایرانی مطالعات مدیریت
Do Demographic Variables Moderate the Relationship Between Job Burnout and its Consequences?
سال 1391
ارائه شده در مجله ایرانی مطالعات مدیریت
The Relationship between Empowerment and Organizational Citizenship Behavior of the Pedagogical Organization Employees
سال 1390
ارائه شده در مجله ایرانی مطالعات مدیریت
Identifying the Barriers of Developing Organizational Learning in Administrative Organizations
سال 1386
ارائه شده در مجله ایرانی مطالعات مدیریت
سرمایه اخلاقی مولد سرمایه اجتماعی
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی
شناسایی پیامدهای نشاط کارکنان به عنوان یکی از عوامل موثر بر سرمایه اجتماعی
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی
ارایه الگوی فرهنگ سازمانی شایسته محور در شرکت های دانش بنیان (مطالعه موردی: شرکت مهندسی مشاور مهاب قدس)
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا
بررسی رابطه هوش عاطفی و سرمایه اجتماعی در تشکل های مردم نهاد(NGOs)
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی
مقایسه سرمایه اجتماعی داوطلبان و غیرداوطلبان شاغل در سازمان های ورزشی
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی
بررسی وضعیت مولفه های سرمایه اجتماعی در سازمان های اجرایی استان قم
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی
طراحی الگوی موفقیت نوآوری اجتماعی در کمیته امداد امام خمینی (ره) با رویکرد نظریه داده بنیاد
سال 1398
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی
تبیین ابعاد حرفه ای سازی مدیریت منابع انسانی: رویکردی فراترکیب
سال 1397
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی
ارائه نقشه راه تحول دیجیتال در حوزه منابع انسانی با رویکرد فراترکیب
سال 1401
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی
شناسایی چالش های طراحی بازی پردازی در آموزش های سازمانی
سال 1400
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی
ارائه مدل شایستگی مورد نیاز حسابرسان برای پیاده سازی حسابرسی عملکرد(عملکرد مدیران) در دستگاههای اجرایی
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا
ارائه الگوی بهره وری مبتنی بر سرمایه اجتماعی با استفاده از رویکرد فراترکیب
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مدیریت بهره وری
شناسایی شکاف های دانشی در پروژه های تجدید ساختار سازمانی (مطالعه موردی: شرکت های پالایش نفت)
سال 1402
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
ارائه مدل چالش ها و فرصت های مدیریت عشق در سازمان های ایرانی
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه جامعه پژوهی فرهنگی
ارائه الگوی رهبری اثربخش به منظور افزایش رضایت شغلی کارکنان درمانی در دوران کرونا (مورد مطالعه: بیمارستان های منتخب)
سال 1403
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی