مقالات فصلنامه منابع و سرمایه انسانی، دوره 1، شماره 21.رابطه مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی با نقش میانجی برنامه ریزی درسی FullText2.بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت ها بر رفتار مصرف کنندگان FullText3.بررسی توسعه منابع انسانی و تاثیر آن بر موفقیت اجرای استراتژی های بازاریابی FullText4.ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از تکنیک بهینه کاوی (Benchmarking) (مورد مطالعه شهرداری منطقه ۱۶ تهران) FullText5.مطالعه رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و عملکرد مالی(مطالعه موردی شرکت کاله مازندران) FullText6.ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از مدل کارت امتیازی متوازن (BSC) (مورد مطالعه شهرداری منطقه ۱۶ تهران) FullText7.تاثیر بازاریابی شبکه ای بر ابعاد برند با در نظر گرفتن نقش نوآوری سازمانی FullText8.تبیین نقش عدالت سازمانی و تاثیر آن بر تعهد افراد در سازمان ( موردمطالعه : شهرداری منطقه ۵ تهران) FullText9.بررسی حضور فارغ التحصیلان تربیت بدنی در مشاغل مدیریتی ورزش FullText10.بررسی تاثیر بیش اطمینانی مدیران بر نگهداشت وجه نقد با تاکید بر نقش تعدیل کننده فرصت رشد FullText11.اثربخشی آموزش ارائه شده فناوری در آموزش مدیریت منابع انسانی FullText12.تاثیر رهبری تحول گرا بر تعالی سازمانی با نقش میانجی رضایت شغلی، عدالت سازمانی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت ذوب آهن اصفهان) FullText13.تجزیه و تحلیل رفتارمالی نوسانات بازار سرمایه FullText14.تاثیر عوامل مدیریتی بر افزایش بهره وری کارکنان کم سابقه (به انضمام مطالعه موردی) FullTextتاریخ نمایه سازی مقالات: 25 اسفند 1400 - تعداد نمایش اطلاعات ژورنال: 537 آرشیو سال 1402 فصلنامه منابع و سرمایه انسانیدوره: 3شماره: 3دوره: 3شماره: 2دوره: 3شماره: 1آرشیو سال 1401 فصلنامه منابع و سرمایه انسانیدوره: 2شماره: 4دوره: 2شماره: 2دوره: 2شماره: 3آرشیو سال 1400 فصلنامه منابع و سرمایه انسانیدوره: 1شماره: 2دوره: 1شماره: 1