مقالات پژوهشهای مدیریت عمومی، دوره 14، شماره 52

1.تاثیر بی تفاوتی سازمانی بر اینرسی سازمانی با نقش میانجی سکوت سازمانی FullText

2.الگوی استقرار نوآوری باز در آموزش و پرورش با رویکرد فراترکیب FullText

3.مدلسازی معادلات ساختاری تاثیر هوش بر نیمرخ کارآفرینی با تاکید بر نظریه هوش های چندگانه گاردنر (مورد مطالعه: دانشجویان دانشکده هنر دانشگاه سیستان و بلوچستان FullText

4.الگوی برآورد بهای خدمات دانشگاهی در ایران FullText

5.بررسی تاثیر بکارگیری سیستم های اطلاعاتی حسابداری بر عملکرد مدیریت FullText

6.عوامل موثر بر کارآفرینی اجتماعی و توانمندسازی زنان حاشیه نشین شهر زاهدان FullText

7.تبیین ویژگی های شخصیتی موثر بر عملکرد مدیران بحران با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری FullText

8.آزمون الگوی اثرگذاری محرک های مدیریت منابع انسانی پایدار با استفاده از ترکیب ISM-SEM FullText

9.طراحی مدل نظام ارزیابی عملکرد مدیران بانک سپه در شرایط ادغام FullText

10.شناسایی و اولویت بندی عوامل سازمانی موثر بر توسعه حرفه ای اعضای هیات علمی: رویکردی آمیخته FullText

11.مدل تعیین حقوق و مزایای مدیران ارشد در صنعت بیمه کشور FullText

تاریخ نمایه سازی مقالات: 6 بهمن 1400 - تعداد نمایش اطلاعات ژورنال: 282

اطلاعات مجله

پژوهشهای مدیریت عمومی

Journal of Management Researches

موضوعات تحت پوشش: مدیریت (عمومی)
زبان ژورنال: فارسی
ترتیب انتشار: فصلی
شماره استاندارد: 2008-2959
سال شروع انتشار: 1387
کداختصاصی ژورنال: JR_MR

اطلاعات علم سنجی مرکز ناشر ژورنال

دانشگاه سیستان و بلوچستان

نوع مرکز: دانشگاه دولتی

تعداد مقالات: 11,875

در بخش رتبه بندی دانشگاه های ایران می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

جستجوی پیشرفته در مقالات این ژورنال

اطلاعات تماس با مجله

آدرس دفتر نشریه:: زاهدان، خیابان دانشگاه، دانشگاه سیستان و بلوچستان، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، مرکز نشریات علمی دانشگاه، مجله پژوهش های مدیریت عمومی
صندوق پستی: 98135-987
ایمیل: yaghoobinor@yahoo.com
وبسایت: http://jmr.usb.ac.ir/

به اشتراک گذاری

اعتبار ژورنال

CIVILICA
We Respect the Science

این ژورنال تحت حمایت سیویلیکا می باشد و مقالات هر شماره آن پس از انتشار در پایگاه سیویلیکا نمایه سازی و منتشر می شود
قالات نمایه شده درنظام رتبه بندی دانشگاهها و پژوهشگاههامورد تحلیل قرار میگیرد.