مقالات فصلنامه مدیریت نوآفرینی، دوره 4، شماره 31.ارائه مدل رهبری تحول دیجیتال برای مدیریت منابع انسانی نوآورانه FullText2.تاثیر سرمایه گذاران نهادی پیشرو بر میزان سرمایه گذاری و ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران FullText3.تاثیر توانایی مدیریت بر انضباط مالی با تاکید بر چرخش حسابرس FullText4.تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر نوآوری باز با نقش میانجی معماری سازمانی (مورد مطالعه: سازمان ملی استاندارد ایران) FullText5.تحلیل عوامل شناسایی شده در مدل جلب توجه به تبلیغات در رسانه های تجاری FullText6.رتبه بندی پرسنل تولید با استفاده از روش TOPSIS فازی در صنعت قطعه سازی خودرو (مطالعه موردی شرکت قطعه سازان شایان) FullTextتاریخ نمایه سازی مقالات: 27 مهر 1404 - تعداد نمایش اطلاعات ژورنال: 115 آرشیو سال 1404 فصلنامه مدیریت نوآفرینیدوره: 5شماره: 2دوره: 5شماره: 1دوره: 4شماره: 4دوره: 4شماره: 3دوره: 3شماره: 4دوره: 3شماره: 3آرشیو سال 1403 فصلنامه مدیریت نوآفرینیدوره: 4شماره: 2آرشیو سال 1402 فصلنامه مدیریت نوآفرینیدوره: 3شماره: 1دوره: 3شماره: 2آرشیو سال 1401 فصلنامه مدیریت نوآفرینیدوره: 2شماره: 4دوره: 2شماره: 2دوره: 2شماره: 3دوره: 2شماره: 1آرشیو سال 1400 فصلنامه مدیریت نوآفرینیدوره: 1شماره: 1