مقالات فصلنامه مدیریت نوآفرینی، دوره 4، شماره 41.بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی و عدالت سازمانی بر عملکرد منابع انسانی با توجه به نقش میانجی رضایت شغلی FullText2.رابطه سرمایه انسانی و چابکی سازمانی با میانجی گری سواد اطلاعاتی FullText3.طراحی مدل فرهنگ سازمانی با استفاده از فناوری هوش مصنوعی در بانک ملی ایران FullText4.بررسی نقش مدیریت دانش برقابلیت نوآوری کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان لرستانتاریخ نمایه سازی مقالات: 27 مهر 1404 - تعداد نمایش اطلاعات ژورنال: 96 آرشیو سال 1404 فصلنامه مدیریت نوآفرینیدوره: 5شماره: 2دوره: 5شماره: 1دوره: 4شماره: 4دوره: 4شماره: 3دوره: 3شماره: 4دوره: 3شماره: 3آرشیو سال 1403 فصلنامه مدیریت نوآفرینیدوره: 4شماره: 2آرشیو سال 1402 فصلنامه مدیریت نوآفرینیدوره: 3شماره: 1دوره: 3شماره: 2آرشیو سال 1401 فصلنامه مدیریت نوآفرینیدوره: 2شماره: 4دوره: 2شماره: 2دوره: 2شماره: 3دوره: 2شماره: 1آرشیو سال 1400 فصلنامه مدیریت نوآفرینیدوره: 1شماره: 1