مقالات فصلنامه تعالی منابع انسانی، دوره 4، شماره 11.الگوی روابط علی و معلولی بین معیار های روانشناختی شایستگی مدیران شرکت های خصوصی با استفاده از روش دیمتل فازی FullText2.نقش تحول دیجیتال و رهبری کارآفرینانه بر عملکرد سازمان با میانجی گری یادگیری دو سویه (مورد مطالعه؛ کسب و کارهای کوچک استان بوشهر) FullText3.ارزیابی تاثیر تنوع فعالیت ها بر عملکرد مالی بانکهای ایرانی باتاکید بر کارایی سرمایه انسانی: مطالعه موردی بانک پاسارگاد FullText4.شناسایی مولفه های الگوی تلفیقی استراتژیک توانمندسازی منابع انسانی بر اساس رویکرد فراترکیب در صنعت آب و فاضلاب FullText5.شناسایی معیارهای امکان پذیری استقرار نظام مشارکت عمومی- خصوصی در ایران با رویکرد مسئولیت سازمانی FullText6.طراحی مدل علی عوامل سازمانی مدیریت سرمایه انسانی با رویکرد کارآفرینانه (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی) FullTextتاریخ نمایه سازی مقالات: 20 فروردین 1402 - تعداد نمایش اطلاعات ژورنال: 207 آرشیو سال 1403 فصلنامه تعالی منابع انسانیدوره: 5شماره: 2دوره: 5شماره: 1آرشیو سال 1402 فصلنامه تعالی منابع انسانیدوره: 4شماره: 4دوره: 4شماره: 3دوره: 4شماره: 2دوره: 4شماره: 1آرشیو سال 1401 فصلنامه تعالی منابع انسانیدوره: 3شماره: 1دوره: 3شماره: 4دوره: 3شماره: 2دوره: 3شماره: 3آرشیو سال 1400 فصلنامه تعالی منابع انسانیدوره: 2شماره: 4دوره: 2شماره: 3دوره: 2شماره: 2دوره: 2شماره: 1آرشیو سال 1399 فصلنامه تعالی منابع انسانیدوره: 1شماره: 2دوره: 1شماره: 1