بررسی رضایت ماماها از جایگاه و امنیت شغلی
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: همایش کشوری مامایی و سلامت زنان( به مناسبت صد سال مامایی آکادمیک در ایران)
- کد COI اختصاصی: MIDWIFE01_265
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 537
نویسندگان
کارشناس مسئول سلامت خانواده شهرستان دیر، دانشگاه علوم پزشکی بوشهر
کارشناس سلامت خانواده شهرستان دیر ،دانشگاه علوم پزشکی بوشهر
کارشناس سلامت خانواده شهرستان دیر ، دانشگاه علوم پزشکی بوشهر
چکیده
مقدمه : ماماها نقش تاثیرگذاری در ارتقای سلامت باروری جامعه، حفظ و ارتقای سلامت مادر و کودک دارند. توانمند شدن کارکنان یک سازمان بدین صورت خود تضمین کننده امنیت شغلی است. در مفهوم جدید امنیت شغلی، سازمان ها باید بستر لازم برای توانمندی کارکنان خود را در ابعاد تخصصی، جسارت عملی، تجربه آموزی، رضایت شغلی، رفتار ارتباطی، تفکر و وجدان فراهم آورند تا آنان بتوانند انتظارات تخصصی و اجتماعی سازمان را برآورده سازند. هدف از مطالعه حاضر بررسی رضایت ماماها از جایگاه و امنیت شغلی می باشد. روش کار : این مقاله، یک مطالعه مروری با هدف بررسی رضایت ماماها از جایگاه و امنیت شغلی است .تمام مقالات، گزارشات و وب سایت های مرتبط با این زمینه و وضعیت استفاده از جدیدترین فناوری ها در این حوزه، با استراتژی جستجوی مشخصی مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج: : نتایج: نشان می دهد 54,4 درصد ماماها در ایران هرگز از شغل خود احساس رضایت نداشتند، در حالیکه در استرالیا 81 درصد پرسنل مامایی از رضایت شغلی بالایی برخوردار بوده اند. تفاوت شدید شاید مبین عدم وجود جایگاه مشخص برای حرفه مامایی، خط مشی نامناسب بر محیط کار و نبود امنیت شغلی و سایر مسایل مربوط به رضایت شغلی در ایران در مقایسه با سایر کشورها باشد. نتیجه گیری: نتایج نشان می دهد علیرغم اینکه ماماها در نظام تعالی خدمات بهداشتی و درمانی یکی از تاثیرگذارترین گروه های ارائه دهنده خدمات آموزشی و مشاوره های، بهداشتی و درمانی به زنان و خانواده هایشان در کشور میباشند، و لیکن از امنیت شغلی، شرایط کاری مناسب، سیستم مدیریتی و نظارتی، به کارگیری توانایی های حرفه ای در حیطه شرح وظایف مربوط به خود و فرصت های ارتقای شغلی چندانی برخوردار نمی باشند. عدم تناسب، اهمیت و حساسیت شغل مامایی با جایگاه حرفه ای مناسب در نظام سلامت و جامعه باعث شده است تا دانشجویان مامایی توجه به حقوق خود را یکی از موضوعات اخلاقی مهم در حرفه مامایی گزارش نمایند.کلیدواژه ها
رضایت، ماما، جایگاه ، امنیت ، شغلمقالات مرتبط جدید
- Centering pregnancy مزایا،چالش ها و راه های بکارگیری آن
- Respectful Maternity Care and Its Influence on Birth Outcomes: A Narrative Review
- بررسی ناهنجاری ژنتیکی در ناباروری مردان در دهه های اخیر
- کلیدهای طلایی بارداری سالم: تغذیه مناسب و مصرف صحیح مکمل ها
- The Critical Window: Meeting Infant Nutrient Needs during Complementary Feeding
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.