بررسی سیستم مدیریت کایزن
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی ایده های نوین در فنی و مهندسی
- کد COI اختصاصی: INFM04_037
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1853
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی حسابداری دانشگاه آزاد لشت نشاء-زیباکنار
دانشجوی کارشناسی حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی لشت نشاء-زیباکنار
دانشجوی کارشناسی حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی لشت نشاء-زیباکنار
چکیده
وقتی نام کشور ژاپن را می شنویم فراتر از فرهنگ خاص ژاپنی ها، به یاد سخت کوشی مردم ژاپن می افتیم. اما برای پیشرفت و بهبود کیفیب کار، تنها سخت کوشی و تلاش کافی نیست. در واقع رمز اصلی موفقیت و نتیجه ی مطلوب مدیریت، زمانی به دست می آید که کارکنان بتوانند در نهایت امنیت و رضایت شغلی، با اعتماد به نفس بالا کار کنند و هم برای محیط کار و هم برای زندگی شخصی و جامعه فردی مفید باشند. ویژگی هایی که به نظر می رسد در فرهنگ کار ژاپنی وجود دارد و باعث شده این کشور تبدیل به یکی از قطب های اقتصادی جهان شود.کلیدواژه ها
مدیریت، کایزن، ژاپن، هزینه، بهره وریمقالات مرتبط جدید
- آینده نظام آموزشی در عصر هوش مصنوعی
- کاربرد الگوریتمهای فراابتکاری ترکیبی در پیشبینی بار شبکه های هوشمند
- واکاوی ظرفیت سنجی مسئولیت حقوقی هوش مصنوعی در پرتو قوانین داخلی و بین المللی
- Design and Optimization of Catalysts with Multi-Objective Optimization Algorithms Based on Artificial Intelligence
- Enhancing Synchronizability in Identical Chaotic Complex Networks: Application of Genetic Algorithms for Edge Rewiring
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.