Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر رهبری دانش بر نوآوری و یادگیری مشارکتی کارکنان نمایندگی های مجاز سایپا در استان اردبیل

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: JR_WJEM-4-2_001
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 291
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر رهبری دانش بر نوآوری و یادگیری مشارکتی کارکنان نمایندگی های مجاز سایپا در استان اردبیل

سمیه صایب نیا - کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی و غیردولتی نوین، اردبیل، ایران

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: امروزه تغییرات سریع و افزایش رقابت باعث شده که سازمان ها برای ماندگاری در محیط به دنبال راه حل های جدید باشند. درچنین شرایطی توجه به عواملی همچون رهبری دانش، نوآوری و یادگیری مشارکتی به آنها کمک می کند تا خود را با تغشیرات محیطی انطباقداده و در صحنه رقابت باقی بمانند. هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین رهبری دانشی با نوآوری و یادگیری مشارکتی کارکنان می باشد.مواد و روش ها: جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه کارکنان نمایندگی های گروه خودروسازی سایپا در استان اردبیل میباشد که بر اساسجدول مورگان، حجم نمونه، 186 نفر به دست آمد، اما با توجه به استفاده از روش مدلسازی معادلات ساختاری، 200 پرسشنامه بر اساس روشنمونه گیری تصادفی ساده در بین جامعه آماری توزیع گردید. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه استاندارد می باشد که روایی آن بر اساس رواییصوری و پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ (0/91) محاسبه گردید. آزمون مدل پژوهش بر اساس روش معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل (Lisrel)؛ 8/8 انجام گرفت. یافته ها: بین رهبری دانش و نوآوری، رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و همچنین رابطه مثبت و معنیدار بین رهبری دانش و یادگیریمشارکتی تایید شد.نتیجه گیری: مسوولان نمایندگی های سایپا با به اشتراک گذاشتن دانش و اطلاعات و تبادل تجربیات و اطلاعات مدیران موفق و همچنین باایجاد بستر فرهنگی مناسب و مطلوب، سازمان یادگیرنده را پایه ریزی و تولید و انتقال دانش و ایجاد نوآوری را در نمایندگی ها ارتقا می بخشند.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_WJEM-4-2_001 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/995423/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صایب نیا، سمیه،1397،بررسی تاثیر رهبری دانش بر نوآوری و یادگیری مشارکتی کارکنان نمایندگی های مجاز سایپا در استان اردبیل،https://civilica.com/doc/995423

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، صایب نیا، سمیه؛ )
برای بار دوم به بعد: (1397، صایب نیا؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: 231
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی