بررسی ضرورت توسعه مدیران مراکز تحقیق و توسعه در انتقال فناوری موردمطالعه در صنایع بهداشتی
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت
- کد COI اختصاصی: IRIMC08_038
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1227
نویسندگان
دانشکده صنایع دانشگاه علوم و فنونمازندران
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی
چکیده
رشد و توسعه سازمانی که لازمه رسیدن ملتها به توسعه همه جانبه اجتماعی و اقتصادی است خودمستلزم وجود افرادی توسه یافته در سازمان هاست و امروزه سازمان ها به سرمایه های انسانی خود با توجه به دانش شایستگی و قابلیتهای آنان بخصوص در رده های مدیریتی به عنوان یک مزیت رقابتی می نگرند براین اساس تحقیق حاضر به بررسی نقش توسعه یافتگی مدیران مراکز تحقیق و توسعه صنایع بهداشتی درانتخاب انتقال و توسعه فناوری پرداخته است بدین منظور با استفاده از ابزار داده کاوی مناسب از یک طرف وضعیت فعلی مدیران مراکز تحقیق و توسعه ونقش کنونی آنها و از طرفد یگر نقش مورد انتظار مطلوب مورد بررسی قرار گرفت.کلیدواژه ها
مدیران مراکز تحقیق وتوسعه، تحقیق و توسعه، انتقال فناوری، مدیریت فناوریمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.