کاربرد الگوهای تصمیم گیری عقلایی محدود در توضیح شکل گیری جهت گیری های شغلی مهندسان نرم افزار
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت
- کد COI اختصاصی: IRIMC08_037
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1848
نویسندگان
کارشناس ارشد MBA دانشگاه صنعتی شریف
دانشجوی کارشناسی ارشد MSc مدیریت توسعه سازمانی
چکیده
مطالعه تصمیم گیری مسیر شغلی با توجه به تاثیر آن در جنبه های مختلف زندگی افراد اهمیت زیادی دارد در این رابطه تاکنون تحقیقات زیادی صورت گرفته است که اکثر آنها رویکرد عقلایی را به عنوان الگوی نظری تحقیق خود در نظر گرفته اند دراین تحقیق تصمیمگیری مسیر شغلی مهندسان نرم افزار با رویکرد عقلایی محدود انجام پذیرفته است هدف از اتخاذ این رویکرد رسیدن به تبیینی دقیق تر و نزدیک تر به واقعیت از آنچه ممکن است در تصمیم گیری مسیر شغلی افراد اتفاق بیافتد می باشد بدین منظور براساس یک چارچوب نظری که از مرور پیشینه تحقیق به دست آمد داده های تحقیق از طریق مصاحبه های نیمه ساختار یافته جمع آوری شد و با روش تحلیل تم مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.کلیدواژه ها
تصمیم گیری مسیر شغلی، عقلانیت محدود، مهندسان نرم افزار، هیوریستیکمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.