شناسایی و رتبه بندی اصول تاثیرگذار سازماندهی اسلامی بر عملکرد سازمان ها

سال انتشار: 1398
محل انتشار: مجله پژوهش های کاربردی در مهندسی صنایع، دوره: 2، شماره: 1
کد COI اختصاصی: JR_SJHUM-2-1_001
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 502

دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

صادق عابدی

استادیار،گروه مدیریت صنعتی. دانشگاه آزاد اسلامی.واحد قزوین.قزوین.ایران

طه مومنی

دانشجوی دکترا. گروه مدیریت صنعتی. دانشگاه آزاد اسلامی. واحد قزوین. قزوین. ایران

رضا نوری

دانشجوی دکترا. گروه مدیریت صنعتی. دانشگاه آزاد اسلامی.واحد قزوین.قزوین.ایران

چکیده

مطالعه حاضر با هدف شناسایی و رتبه بندی اصول تاثیرگذار سازماندهی اسلامی بر عملکرد سازمان ها انجام شده است.این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ ماهیت و شکل اجرا، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق را30 نفر از خبرگان و متخصصان حوزه مدیریت اسلامی تشکیل می دهند. در این مطالعه ابتدا با استفاده از مرور ادبیات،شش عامل شامل شایسته سالاری، تعالی نیروی کار و تخصص توام با تعهد، رهبری، مشاوره جویی، و اخلاق مداریبه عنوان اصول تاثیرگذار سازماندهی اسلامی بر عملکرد سازمان ها شناسایی شدند. سپس با اتکا به نظر خبرگان و تکنیکفرایند تحلیل سلسله مراتبی نسبت به اولویت بندی عوامل مذکور اقدام گردید. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه مقایساتزوجی بر اساس طیف 9 درجه ساعتی است. نتایج حاصل از رتبه بندی عوامل نشان داد به ترتیب مولفه های رهبری،مشاوره جویی، اخلاق مداری، شایسته سالاری، تعالی نیروی کار و تخصص توام با تعهد از بیشترین و کمترین اهمیت درگروه برخوردار هستند.

کلیدواژه ها

سازماندهی اسلامی، مدیریت، رهبری اسلامی، شایسته سالاری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.