شناسایی تاثیر سرمایه فکری بر اثربخشی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری)

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سرمایه فکری بر اثربخشی در سال 1393 انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل 780 نفر از کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری بود که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و با استفاده از روش کوکران، تعداد 257 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش جمع آوری داده ها بر اساس پرسشنامه های استاندارد انجام گرفت. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار SPSS و روش مدل سازی معادلات ساختاری با رویکرد نرم افزار AMOS در دو بخش مدل اندازه گیری و بخش ساختاری انجام پذیرفت. در بخش اول ویژگی های فنی پرسشنامه بررسی گردید و در بخش دوم، ضرایب t برای بررسی فرضیه های پژوهش مورد استفاده قرار گرفتند. نتایج پژوهش حاکی از تاثیر مثبت و معنادار سرمایه فکری بر اثربخشی کارکنان؛ تاثیر مثبت و معنادار سرمایه انسانی بر اثربخشی کارکنان؛ تاثیر مثبت و معنادار سرمایه ساختاری بر اثربخشی کارکنان و تاثیر مثبت و معنادار سرمایه ارتباطی بر اثربخشی کارکنان است.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، سرمایه انسانی ، سرمایه ساختاری ، سرمایه ارتباطی ، اثربخشی