ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

transformational leadership and neurofeedback:the medical perspective of neuroleadership

تعداد صفحات: 17 | تعداد نمایش خلاصه: 118 | نظرات: 0
سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: JR_IJOL-8-1_004
زبان مقاله: انگلیسی
(فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 17 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله transformational leadership and neurofeedback:the medical perspective of neuroleadership

Rizki Edmi Edison - Neuroscience Center, University of Muhammadiyah Prof Dr HAMKA
Solikin M. Juhro - Bank Indonesia Institute
A. Farid Aulia - Bank Indonesia Institute
Puti Archianti Widiasih - Faculty of Psychology, University of Muhammadiyah Prof Dr HAMKA

چکیده مقاله:

The world is now facing such a volatile, uncertain, complex, and ambiguous situation known as VUCA that it has generated such new challenges. Therefore, it is imperative that a leader to have competences that always grow. Transformational leadership is a type of leadership deemed superior to anticipate those challenges, where a leader is supposed to always be agile in achieving the organizational goals. This study aimed at analyzing a correlation among leadership aspects (through Multifactor Leadership Questionnaire/MLQ assessment), cognitive functions (through Wechsler Bellevue assessment), and brain activity pattern/brain mapping (through Electroencephalography/EEG). Then, we gave a stimulus through neurofeedback to train the participants’ control over their brain waves. The results revealed that all participants that became the research samples had a transformational leadership type with idealized influence (behavior) and inspirational motivation subtypes. Moreover, the presence of stimulation to the brain (neurofeedback) enabled the participants to control their brain waves when they were conscious. The leaders will be able to perform optimally when they can control their brain waves and when they are conscious.

کلیدواژه ها:

Applied Neuroscience, Leadership Style, Transformational Leadership, Human Resources Management, Neurofeedback

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/992351/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Edmi Edison, Rizki و Juhro, Solikin M. و Aulia, A. Farid و Archianti Widiasih, Puti,1398,transformational leadership and neurofeedback:the medical perspective of neuroleadership,,,,,https://civilica.com/doc/992351

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398, Edmi Edison, Rizki؛ Solikin M. Juhro و A. Farid Aulia و Puti Archianti Widiasih)
برای بار دوم به بعد: (1398, Edmi Edison؛ Juhro و Aulia و Archianti Widiasih)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی