رابطه بین رهبری اخلاقی و عملکرد فردی: نقش میانجی تعهد سازمانی
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، دوره: 14، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_IJEST-14-2_020
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 501
نویسندگان
گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
گروه مدیریت، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، رفسنجان، ایران
گروه برنامه ریسی، تحقیق و توسعه، مجتمع مس سرچشمه
چکیده
زمینه: در دنیای امروزه عملکرد فردی کارکنان متاثر از مسایل اخلاقی و تعاملات انسانی است، که باید در سازمان ها رواج یابد. نقش رهبری اخلاقی در درونی کردن نقش های اخلاقی و تاثیری که در تعهد و ارتقاء عملکرد کارکنان می گذارد بسیار حایز اهمیت است. یک رهبر اخلاقی می تواند در تربیت احساسات مثبت و مسیولیت پذیری افراد و عملکرد سازمان نقش اساسی داشته باشد. پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی با عملکرد فردی از طریق میانجی تعهد سازمانی است. روش: پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است، جامعه آماری این پژوهش، سرپرستان و مسیولین حوزه امور مهندسی مس سرچشمه، 174 نفر در سال 1395 بودند. نمونه تحقیق 120 نفر از این افراد تعیین شد، که با روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های رهبری اخلاقی، تعهد سازمانی و عملکرد فردی می باشد. برای تحلیل داده ها از ضریب همبستگی و مدل معادلات ساختاری استفاده گردید. یافته ها: نتایج پژوهش حاکی از وجود رابطه مثبت و معنی دار بین رهبری اخلاقی و تعهد سازمانی با عملکرد فردی می باشد. نقش میانجی تعهد سازمانی در رابطه بین رهبری اخلاقی با عملکرد فردی معنی دار است. نتیجه گیری: بر اساس نتایج تحقیق می توان گفت، رهبری اخلاقی و تعهد سازمانی از عوامل اثرگذار مهم بر عملکرد فردی و موجب ارتقاء عملکرد فردی می شوند.کلیدواژه ها
رهبری اخلاقی، تعهد سازمانی، عملکرد فردیمقالات مرتبط جدید
- بررسی جامع پتانسیلها و اثرات هوش مصنوعی و ChatGPT در پیشبرد و شکل دهی به فرآیندهای آموزشی مدرن
- بررسی کاربرد هوش مصنوعی در تعاملی سازی محیط یادگیری الکترونیکی
- تحلیلی از نقاط قوت و ضعف هوش مصنوعی در حل مسئله ریاضی
- استفاده از ChatGPT برای بهبود فعالیتهای آزمایشگاهی شیمی
- شخصی سازی آموزش و طراحی آموزشی به واسطه هوش مصنوعی در آموزش عالی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.