بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و نوآوری سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی کسب دانش و یادگیری سازمانی
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی تحقیقات بنیادین در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: FAMA02_351
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 480
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی. گرایش نیروی انسانی. دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال. تهران. ایران
عضو هیات علمی دانشگاه علوم انتظامی. ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و نوآوری سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی کسب دانش و یادگیری سازمانی صورت گرفت. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از جنبه روش، توصیفی و در زمرهی پژوهشهای همبستگی قرار داشت. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شعب بانک مسکن در سطح شهر تهران که 3150 نفر بودند. که بر طبق جدول مورگان و به روش نمونه گیری خوشه ای250 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری شامل پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون (2000)، یادگیری سازمانی نیفه (2011)، پرسشنامه محقق ساخته کسب دانش و پرسشنامه نوآوری سازمانی اسماعیل و همکاران (2002) بود که روایی این ابزار به تایید اساتید رسید و پایایی به روش آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار گرفت که به ترتیب 0/82، 0/85، 0/92 و 0/80 بدست آمد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون مدل معادلات ساختاری استفاده گردید. نتایج مدل معادلات ساختاری نشان داد که کسب دانش و یادگیری سازمانی میتوانند نقش میانجی را در رابطه بین فرهنگ سازمانی با نوآوری سازمانی داشته باشند.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، کسب دانش، یادگیری سازمانی، نوآوری سازمانی.مقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.