بررسی نقش رهبری امنیت مدار در رفتارهای اخلاقی کارکنان
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی تحقیقات بنیادین در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: FAMA02_344
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 642
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه مازندران
استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه مازندران
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی گرایش مدیریت تحول، دانشگاه مازندران
چکیده
بهبود عملکرد کارکنان همواره از اهم تلاش های مدیران خاصه در سازمان های دولتی بوده و می باشد. از طرفی عوامل مختلفی در این خصوص دخیل می باشند. اخیرا توجه به رفتارهای اخلاقی و اخلاق کاری در سطح فردی و سازمانی به نوبه خود در ایجاد فضای سالم کاری و بستر مناسب برای تحقق عملکردهای مطلوب به عنوان یکی از عوامل مهم توسط محققین مختلف مورد تحقیق و تاکید قرار گرفته است. از طرفی تحقیقات مختلفی بر نقش بی بدیل رهبران سازمانی در هدایت و رهبری نیروی انسانی برای نیل به اهداف سازمانی تاکید می نمایند. از جمله سبک های رهبری که اخیرا توسط تنی چند از صاحبنظران مورد تحقیق قرار گرفته رهبری امنیت مدار می باشد. با مفروض داشتن نقشی که این شیوه از رهبری مدیران در سازمان های دولتی بر ایجاد حس توانمندی در پرسنل وارتقائ کمیت و کیفیت عملکرد آن ها می تواند داشته باشد. هدف از این مقاله علمی مروری بررسی نقش رهبری امنیت مدار در رفتارهای اخلاقی وعملکرد مطلوب کارکنان بوده است. با استفاده از روش توصیفی، مفهوم رهبری امنیت مدار و ابعاد آن و مفهوم رفتارهای اخلاقی و ابعاد آن و نیز برخی دیگر از متغییرهای عملکردی کارکنان بررسی شد. نتایج مبتنی بر تحقیقات متعدد پیشین نشان داد سبک رهبری امنیت مدار به صورت مستقیم و نیز غیر مستقیم تاثیر مثبتی بر رفتارهای اخلاقی و دیگر متغیرهای عملکردی دارد.کلیدواژه ها
رهبری، رهبری امنیت مدار، رفتارهای اخلاقی، عملکرد کارکنانمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.