Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی ( مطالعه موردی شهرداری بانه)

دومین کنفرانس ملی تحقیقات بنیادین در مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: FAMA02_275
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 209
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی ( مطالعه موردی شهرداری بانه)

عبدالواحد رفاعی - رئیس و مدرس مرکز جامع علمی کاربردی شهرداری بانه، بانه، کردستان، ایران؛

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر در پی آن است تا بر اساس مباحث نظری رابینز، چارچوب مفهومی را پی ریزی کند و به بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی و عوامل مرتبط با آن در نزد کارکنان شهرداری بانه بپردازد. تحقیق به روش پیمایشی و با استفاده از ابزار پرسشنامه محقق ساخته داده های لازم گردآوری و تجزیه و تحلیل شده است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان شهرداری بانه بوده است که با روش نمونه گیری سهمیه ای 36 نفر ازآنان انتخاب شده اند. بر مبنای یافته های تحقیق، بالاترین میانگین به ترتیب به ابعاد توجه به جزئیات، ثبات و پایداری و کارتیمی بوده و کمترین ابعاد به ترتیب به توجه به اعضا و نوآوری و خطرپذیری تعلق داشته است.همچنین بررسی رابطه سن با ابعاد فرهنگ سازمانی نشان داد که سن با دو بعد جاه طلبی و توجه به جزئیات رابطه معنادار و معکوسی دارد، همچنین سابقه کاری با ابعاد جاه طلبی و توجه به نتایج رابطه معنادار و معکوسی داشت و سابقه کاری با بعد کار تیمی رابطه معناداری و مستقیمی دارد. نتایج بیانگر این امر بود که تحصیلات با تمام ابعاد فرهنگ سازمانی رابطه معنادار و مستقیمی دارد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا FAMA02_275 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/987027/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رفاعی، عبدالواحد،1398،بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی ( مطالعه موردی شهرداری بانه)،دومین کنفرانس ملی تحقیقات بنیادین در مدیریت و حسابداری،تهران،https://civilica.com/doc/987027

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، رفاعی، عبدالواحد؛ )
برای بار دوم به بعد: (1398، رفاعی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: شهرداری
تعداد مقالات: 2
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی