ارائه مدل شاخص های عدالت سازمانی از دیدگاه اسلام
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی تحقیقات بنیادین در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: FAMA02_272
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 872
نویسندگان
دانشجوی گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت، واحد تهران مرکز، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
چکیده
عدالت، اصلی ترین دغدغه ادیان الهی بوده است. عدالت نقش مهمی در پویایی های روابط سازمانی از جمله روابط مدیر،کارمندان و رفتار شهروندی و... ایفا می کند و از این رو از موضوعات مورد توجه مدیران و کارکنان می باشد. عدالت در یک سازمان به عنوان یک نظام اجتماعی می تواند در منابع اسلامی موضوع تحقیق و مطالعه قرار گیرد. هدف از انجام این تحقیق بررسی آیات و روایات و سخنان بزرگان جهت شناسایی شاخص های عدالت سازمانی است. روش انجام این پژوهش، کتابخانه ای با رویکرد اکتشافی بوده و ابزار مورد استفاده فیش برداری است،به اینصورت که بر مطالعه آیات قرآن کریم متمرکز شده و برای فهم معنای آیات، در قسمت استخراج دیدگاه قرآن و احادیث، روش تفسیر موضوعی قرآن، احادیث و روایات بوده و در مواردی نادر، از تحلیل محتوا استفاده شده است. ها: از دیدگاه قرآن و روایات معتبر، عدالت سازمانی بر وحدت کامل اجزای سازمان با محوریت اوامر خداوند دلالت دارد. با بررسی مفهوم عدالت در نهج البلاغه و سایر منابع نامبرده به این نتیجه می رسیم که امام علی(ع) در شیوه حکومت خود و همه والیان تحت امر خود رعایت عدالت را از ضرورت های حکومت اسلامی می داند و به همه ابعاد عدالت، که امروزه تحت عنوان ابعاد سه گانه عدالت)توزیعی، رویه ای، تعاملی( مطرح است، توجه خاصی مبذول داشته است. در این پژوهش نیز سه عدالت نامبرده پیشنهاد و ارائه گردیده است.کلیدواژه ها
دیدگاه اسلام، عدالت سازمانی، عدالت توزیعی، عدالت مراوده ای.مقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.