بررسی ارتباط بین شخصیت ضد اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت برق منطقه ای خراسان)
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی تحقیقات بنیادین در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: FAMA02_058
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 472
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه شهید بهشتی
چکیده
رفتار شهروندی سازمانی را به عنوان تمایل و انگیزش کارکنان در فراتر رفتن از الزامات رسمی شغل به منظور کمک به یکدیگر، همراستایی منافع فردی و سازمانی و داشتن علاقه ای واقعی نسبت به فعالیتها و ماموریت های کلی سازمان، تعریف کرده اند بررسی و شناسایی ارتباط میان شخصیت و رفتار شهروند سازمانی کارکنان، یکی از موضوعات مورد بررسی پژوهشگران بوده است اما کمتر پژوهشی به بررسی رابطه میان شخصیت ضداجتماعی (سایکوپات) و رفتارهای شهروندی سازمانی پرداخته است. جامعه ستیزی ویژگی شخصیتی است که دارای نقص وجدان و همدلی است و منجر به نگرشهای خشن و رفتارهای منفعت طلبانه میشود. پژوهش حاضر به بررسی ارتباط میان شخصیت ضداجتماعی و رفتارهای شهروندی سازمانی در بین 134 نفر از کارکنان ستادی شرکت برق منطقه ای خراسان از طریق توزیع پرسشنامه، بررسی همبستگی و تحلیل رگرسیون میپردازد. با توجه به قضیه حد مرکزی، برای آزمون فرضیات از تحلیل رگرسیون و نیز ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج آزمون رگرسیون نشان میدهد که میان شخصیت ضداجتماعی و رفتارهای شهروندی سازمانی، رابطه منفی و معنیدار (با ضریب بتای استاندارد - 0,482 و معناداری صفر) وجود دارد. همچنین رابطه شخصیت ضداجتماعی با تک تک ابعاد شهروندی سازمانی نیز مورد بررسی قرار گرفت. نتایج نشان داد که شخصیت ضداجتماعی با تمام ابعاد رفتار شهروندی سازمانی، دارای رابطه منفی و معنادار بوده و بیشترین رابطه همبستگی منفی نیز مربوط به رابطه شخصیت ضداجتماعی و رفتار نوعدوستانه (با ضریب همبستگی -0,383 و معناداری صفر) است.کلیدواژه ها
شخصیت ضداجتماعی(سایکوپات)، رفتار شهروندی سازمانی، نوع دوستی، وظیفه شناسی، جوانمردی، فضیلت مدنی، اخلاق اجتماعیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.