Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی با سیستم اطلاعات مدیریت در شهرداری شهرکرد

دومین کنفرانس ملی تحقیقات بنیادین در مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: FAMA02_049
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 274
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی با سیستم اطلاعات مدیریت در شهرداری شهرکرد

مرتضی رئیسی - فوق لیسانس مدیریت دولتی گرایش مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان، ایران.

چکیده مقاله:

این تحقیق باهدف بررسی رابطه ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی با سیستم اطلاعات مدیریت در شهرداری شهرکرد انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق بالغبر 220 نفر از کارکنان شعب شهرداری شهرکرد انجام شد. پژوهش حاضر از نوع تحقیق بر اساس هدف کاربردی میباشد و بر اساس چگونگی به دست آوردن داده های موردنیاز، تحقیق حاضر از نوع توصیفی و از شاخه پیمایشی (تحلیلی) محسوب میشود . به منظور جمع آوری اطلاعات آمیزهای از روشهای تحقیق کتابخانه ای و میدانی استفاده شد. و ابزار گردآوری اطلاعات به وسیله پرسشنامه (1989) و ساختار سازمانی رابینز (1989) و پرسشنامه محقق ساخته سیستمهای اطلاعات مدیریت استفاده شده است. که تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار ، SPSS و با استفاده از مدل یابی انجام شد. که نتایج تحقیق به شرح زیر میباشد. فرهنگ سازمانی به میزان 0/54 و ساختار سازمانی به میزان 0/47 بر سیستم اطلاعات مدیریت تاثیرگذار بوده است. و از خرده مولفه های فرهنگ سازمانی ابهام گریزی با ضریب 0/75 و فردگرایی به میزان -0/21 توانسته اند سیستم اطلاعات مدیریت را پیشبینی نماید و از خرده مولفه های ساختار سازمانی رسمیت به میزان 0/95، تمرکز 0/33 و پیچیدگی به صورت معکوس به میزان 0/83 توانسته اند سیستم اطلاعات مدیریت را پیشبینی نمایند.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا FAMA02_049 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/986810/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رئیسی، مرتضی،1398،بررسی رابطه ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی با سیستم اطلاعات مدیریت در شهرداری شهرکرد،دومین کنفرانس ملی تحقیقات بنیادین در مدیریت و حسابداری،تهران،https://civilica.com/doc/986810

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، رئیسی، مرتضی؛ )
برای بار دوم به بعد: (1398، رئیسی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 1,469
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی